bravo bia asta trebuie sa faci..din pacate eu nu mi-am dat seama de la inceput in ce m-am bagat,probabil si pt ca nu mai lucrasem si oricum ei te fac sa te simti tu vinovat in orice moment in niciun caz nu-si asuma ei vreo vina pt ceva!

Revin din nou,ce sa zic inca continui cu aceasi idee si nu cred ca pot colabora cu cei de la CGS,am ramas foarte uimita de ce fel de team leaderi sunt la Brasov,deci sincer nici unul dintre ei nu parea a fi o persoana profesionala si pregatita in ceea ce face,sau probabil cei seriosi si profesionali aveau liber in aceea zi dar eu am ramas foarte uimita de ceea ce am vazut; nu`pare o firma serioasa sincer, deci vezi ce superiori ai si sincer eu am ajuns sa ma intreb daca intr-adevar aici se tine cont pe faptul ca esti un bun profesional si iti place sa faci un bun job ; dar cred ca ma insel nu se pune accent pe asta, ci sunt alte criterii (tupeul, pile, cat de fitos esti) asta am observat eu la CGS.
Sincer nu pot sa lucrez in asa mediu,deci, nici macar sa incep cu ei, iti dai seama imediat de cum o sa te trateze si pe ce se pune accent ( in nici un caz pe mine ca voi face un job exceptional) asadar este foarte clar,cel putin pentru mine!! Nu vreau sa imi para rau mai tarziu,pentru ca m-am subestimat cu cei de la CGS.

Am revenit cu detalii despre al doilea interviu, care a decurs ok. (O discutie in engleza cu viitorul team-leader, cam ce s-a discutat si la primul interviu + cateva intrebari pentru a vedea ce atitudine as avea fata de clienti). Am fost selectatata pt job, urmeaza sa semnez contractul, daca ma voi decide sa colaborez cu ei. Mi-au fost oferiti 350 Eur/luna pt un proiect pe engleza. Mi-au mai vorbit de niste bonusuri de performanta, dar nu imi pun sperantele in ele. Cam atat. Dat fiind ca exista si alte alternative, voi lua in calcul Cgs doar ca ultima solutie. Nu stiu dupa ce criterii se face selectia, insa am ramas cu impresia ca oricine stie un pic de engleza, are sanse sa se angajeze aici.