@CRISTINA
Nici o problema,majoritatea dintre noi incercam sa gasim un job bun in care sa fim apreciati si valorati in ceea ce facem.De aceea trebuie sa incercam sa cautam acel post,asadar din prima clipa in care mergeti la interviuri uitati-va la detalii- cei de la CGS se vad numai deschizand usa ce fel de indivizi sunt,sunt mici detalii dar foarte semnificative; nu ma lasati calcati in picioare daca sunteti profesionali cu adevarat.
Sa auzim de bine!!

bravo bia asta trebuie sa faci..din pacate eu nu mi-am dat seama de la inceput in ce m-am bagat,probabil si pt ca nu mai lucrasem si oricum ei te fac sa te simti tu vinovat in orice moment in niciun caz nu-si asuma ei vreo vina pt ceva!

Revin din nou,ce sa zic inca continui cu aceasi idee si nu cred ca pot colabora cu cei de la CGS,am ramas foarte uimita de ce fel de team leaderi sunt la Brasov,deci sincer nici unul dintre ei nu parea a fi o persoana profesionala si pregatita in ceea ce face,sau probabil cei seriosi si profesionali aveau liber in aceea zi dar eu am ramas foarte uimita de ceea ce am vazut; nu`pare o firma serioasa sincer, deci vezi ce superiori ai si sincer eu am ajuns sa ma intreb daca intr-adevar aici se tine cont pe faptul ca esti un bun profesional si iti place sa faci un bun job ; dar cred ca ma insel nu se pune accent pe asta, ci sunt alte criterii (tupeul, pile, cat de fitos esti) asta am observat eu la CGS.
Sincer nu pot sa lucrez in asa mediu,deci, nici macar sa incep cu ei, iti dai seama imediat de cum o sa te trateze si pe ce se pune accent ( in nici un caz pe mine ca voi face un job exceptional) asadar este foarte clar,cel putin pentru mine!! Nu vreau sa imi para rau mai tarziu,pentru ca m-am subestimat cu cei de la CGS.