Vad ca nu se implica pe acest forum, deci pas.

Referitor la sediul din Pitesti. La interviu am fost chemat foarte repede, am urmat si cursul de italiana, perioada pentru care nu mai esti platit. Cursul a tinut 6 saptamani, desi am auzit ca a tinut si 4 . La finalul cursului, desi era vorba de call center, ne trezim ca vom lucra pe back office. Asta pentru ca firma luase un nou operator si s-au trezit ca nu au oameni suficienti. Dupa ce am semnat contractul a urmat o formare de 3 zile, facuta de italieni. In 3 zile trebuia sa inveti foarte repede vreo 5 programe. Apoi am trecut efectiv in back office. Volum mare de lucru initial. Mai grav e ca multi nu au priceput ce trebuie sa faca, aparand evident si greselile. Destul de aroganti sefii de pe acolo, cine trebuia sa ofere suport habar nu avea, multi colegi lucrau cu teama de a face greseli. Nu inteleg cum au ajuns sefi, vazand ce pregatire au. Salariul era de 1500 lei net. Pentru asta trebuia ca intr-o ora sa faci vreo 17 practici, adica in vreo 3 minute sa treci un numar de telefon prin 5 programe, pe care doar cativa le-au inteles. Dupa ce am plecat am aflat ca urmand sa se incheie perioada de proba, cativa din colegi au fost dati afara pe motiv ca nu s-au descurcat cum trebuie si fara alte explicatii. Deci dupa ce au avut nevoie de ei i-au trimis la plimbare. Singurul lor punct bun cat de cat e ca te formeaza de la zero, restul... nu prea merita sa stai pe acolo. Incompetenta e la ea acasa, nu reusesc sa-si acopere numarul necesar de angajati, unii vin, altii pleaca. Oameni din conducere ca nu inteleg ca ditamai dulapul nu se poate muta pe scari fara sa-l demontezi. Un supervisor care nu era in stare sa citeasca cum trebuie lista cu angajatii la prezenta. Nu recomdand firma decat daca vrei sa inveti din experiente ori esti tare de nervi.

Saluti,
Citind cateva referinte, m-am gandit sa transmit un mesaj, in special pt cei care au optat pt a lucra la ‘mnealor:
Dragilor,
Eu ma bucur ca s-au desteptat si cativa din Galati si apar comentarii, websiteul exista de multi ani. Hai, desteptati-va! Indrazniti!
Apoi, la partea cu “nu se respecta…x sau y sau z”, oricare ar fi acele xyz, dragilor, oare sunteti constienti ca semnati un contract?! Bun, ati semnat contractul fara sa-l cititi?
Pentru cei care nu s-au dezmeticit: la varsta de 18 ani impliniti, aveti capacitate de exercitiu deplina, ceea ce inseamna ca sunteti deja responsabili pentru faptele voastre.
Va recomand sa va informati! CITITI CODUL MUNCII! E GRATIS PE INTERNET! Am insistat pe asta cu Codul Muncii, tocmai pt ca de multe ori va mirati de ce o firma/un angajator este acoperit. Acoperiti-va si voi interesele, nu costa, decat atunci cand veti fi nevoiti sa acceptati prostia facuta sau nestiinta.
Mai departe, pentru cazurile in care considerati ca ati citit contractul si alte documente pe care …le primiti la angajare, nu sunteti obligati sa le semnati ca primaru’. Ba chiar spuneti-va punctul de vedere, adresati intrebari ca sa va lamuriti, apoi puteti semna. Chiar nu e greu!
Iar pentru cei mai fricosi,…cand vi se incalca un drept, va asigur ca se intampla asa mai ales pentru ca ati permis asta, iar apoi daca nu actionati…in sensul de a va apara interesele, un angajator nicidecum n-o s-o faca, el si le va apara pe ale lui.
CURAJ PE MAI DEPARTE!