Buna... am si eu o intrebare in legatura cu genpact legata de salarizare si nu doar...momentan sunt putin indecisa..am de ales intre a lucra in invatamant aproape de orasul meu, stau in ploiesti, sau sa merg la genpact si sa fac naveta, dar sa castig mai mult ..ideea e k nu am experienta intr-o asemenea firma..am lucrat doar la vodafone cateva luni..dar ma gandeam sa le cer pentru un post de franceza 18 mil net, tinand cont k aproape 4mil se vor duce pe naveta..oare e prea mult?:D

Sunt fosta angajata Genpact, am rezistat cu greu 1 an si 5 luni, dupa care am demisionat ca sa pot sa imi pot dezvolta cariera intr-o firma in care chiar se pune accent pe inteligenta, performanta, creativitate, dar desigur situatia nu e roz pe nicaieri. Sunt de acord cu faptul ca, Genpact poate fi o rampa de lansare, poate fi un prim job foarte bun pentru studenti, deoarece isi pot dezvolta anumite aptitudini si competente. Oricum media de varsta este de 23-24 de ani. Dar pentru o cariera serioasa pe termen lung nu aici este locul potrivit. Aici se lucreaza in haos, fara organizarea corecta a taskurilor, se acorda bonusurile dupa preferinte, managerii nu prea stiu cum sa conduca o echipa si cum sa o sprijine cand are o problema, acestia fiind promovati strict datorita vechimii in firma, nicidecum datorita competentelor. In plus unii vin, atii pleaca, non stop cei vechi stau sa le ofere training celor noi, fiindca ei nu reusesc sa retina oamenii motivati. De exemplu, dintr-o echipa de 60 de oameni, cam 20-25 au plecat in decurs de 6 luni. Salariile sunt cele mentionate pe site, intre 1500-1800 net iar pe germana sau alte limbi exotice, se poate ajunge si pana la 2200-2500, dar trebuie negociat foarte bine de la primul interviu.
Eu daca as fi avut aceste informatii dinainte as fi refuzat aceasta firma. Acum asta parerea mea personala, acum fiecare are dreptul de a decide ce i se potriveste si poate incerca singur daca e bine sau nu. Mult succes!

multumesc Dea