pt. Re ...asa este, se pare ca nu ai prins esenta discutiei....eu inteleg ca poate esti angajat Genpact si vrei sa le iei parte dar ideea este urmatoarea: daca ai nevoie de staff, faci recrutari si dai feedback-ul atunci cand spui: DA ori NU. Iar daca cei din interior au prioritate , atunci angajaza din interior si nu mai posta ca ai nevoie de personal, de ce sa isi iroseasca lumea timpul cu voi?! HR-ul vostru din cate vad eu face recrutari doar sa arate ca fac ceva dar pozitii reale nu prea aveti....sa fim seriosi: deja sunt prea multe persoane ce au ajuns la aceasi concluzie si rezultat> AU TRECUT DE TOATE INTERVIURILE DAR GENPACT NU ARE POZITII REALE> sa nu mai zic de neprofesionalismul celor ce fac recrutarile... niste duduite de 20 si ceva de ani ce nu au nici o treaba, total nepregatite. Poate daca cei ce au avut experiente neplacute cu Genpact Romania o sa si inainteze niste Complain-uri direct companiei....poate se schimba ceva in procesul de recrutare si urmatorii doritori ce vor sa lucreze ptr ei o sa fie tratati cu mai mult RESPECT.

Haideti sa va impartasesc si experienta mea la Genpact: am lucrat la ei cand eram in facultate, pt. o pozitie de AP. Programul 09-18 este fictiv, intrucat volumul de munca era enorm si nu aveai cum sa nu faci ore suplimentare (neplatite, evident). Procesul este unul destul de greoi, mai ales daca nu ai parte de un "training" profesionist (stai langa unul mai experimentat si prinzi pe parcurs, insa daca persoana respectiva e necooperanta, ai multe de pierdut). Salariul este muuult prea mic pentru media pietei, colegii mei din facultate care erau cu aproximativ 5 mil. peste nivelul meu salarial. Marea problema, ca in orice multinationala, era legata de superior. Si aici se promoveaza pe ochi frumosi, pe grade de rudenie, pe prietenii etc. Per total, o experienta neplacuta din viata mea profesionala pe care nu o recomand oamenilor pregatiti, care au mari asteptari de la cariera lor. Bonusuri, prime de sarbatori, stimulente, nici vorba de asa ceva. Doar petreceri de Craciun si vara, absolut inutile. Cred ca se bucura mai mult un angajat de niste banuti in plusla salariu decat de o iesire in club, pe aia o facem toti (ce-i drept unii angajati vedeau un club pentru prima data, ca na, munca ne ucide).

Am avut si eu o experienta cu Genpact care nu a fost foarte placuta si va spun si de ce. Am aplicat la ei pentru un post de AP pe germana. M-au sunat la o zi dupa ce am aplicat si am stabilit interviurile pentru probele lingvistice. Au fost foarte prompti si m-au sunat exact la ora stabilita. Urmatoare zi m-a sunat domnisoara de la HR sa imi spuna ca am trecut de probele lingvistice si sa stabilim intalnirea cu HR-ul la sediul Genpact. Am fost si la acest interviul si la o zi dupa am sunata si am stabilit interviul cu managerul. Am fost si pe floor si mi s-au prezentat colegii si mi s-a explicat in ce ar consta job-ul..Asta a fost acum 2 saptamani. De atunci e liniste...Nu stiu daca asa dureaza in mod normal pana iti fac o oferta sau asta e modul lor de a spune NU, dar frumos ar fi sa te anunte si daca raspunul e negativ. Mai sunt si alte persoane care au patit la fel? Ati primit vreun raspuns de la ei??