Forum despre HP

@melcon , ca bine mai zici !
Am sa iti dezvalui un secret : daca Vasile e chiar pustanca de la HasHiEr?:D

@ Vasile.
Hai sa clarificam o chestie cu recomandarile si pilele. O recomandare este o pila, atunci cand se bazeaza pe nimic si/sau nu exista nici o repercursiune (negativa) asupra celui care recomanda. Iar asta e valabil la orice multinationala, insa cu atat mai mult la HP unde se stie cum se intra (si nu, n-am fost niciodata la un interviu la ei, pt ca nu am fost interesat sa lucrez in acel mediu)

Ah apropo, ai de unde sa stii ce a absolvit HRistul in cauza, pentru ca inainte de interviu, primesti un mail cu informatiile interviului, unde e trecut si numele persoanei de la HR. 9 din 10 HRisti, au profil pe LinkedIn facut, unde poti sa vezi cv, studii tot. Ca fapt divers, majoritatea HRilor din multinationale, pe care i-am intalnit, au terminat Hiperion, Spiru Haret sau ASE.

Faptul ca nu ti-a trecut prin cap ca poti gasi angajatii si CVurile lor pe LinkedIn ma face sa cred ca :
a. ori ai fost angajat pe pile puternice si chiar nu aveai de unde sa stii, pt ca nu ai primit acel mail niciodata
b. ori nu ti-a trecut niciodata prin cap => suspect rau, lucrezi in HR ?
c. nu esti interesat (caz in care prin deductie, esti si neprofesionist)

Daca ati citi tot inainte sa postati, ceea ce nu se intampla niciodata, ati vedea ca nu e niciun mister ca se prefera promovarea din interior si recomandarile. Asta stiu si eu si oricine.

Doi la mana, pari cel putin agramat/a ca sa nu ma hazardez la analfabet/a...Imi pare rau insa ce scrii, ca de obicei, vorbeste in numele tau.

PaTura...acum ceva ani (eu am lucrat la HP de cand s-a infiintat pana anul trecut) nu a existat niciodata un test de inteligenta de 7 minute. "acum niste ani" ca intotdeauna erau doua teste: unul de aptitudini numerice si unul de limba...pentru 99% dintre pozitii...

Concluzia e ca "spiru harte la id" e o presupunere smechereasca pentru ca, evident, nu ai de unde sa stii, iar atitudinea de genul asta nu va ajuta la niciun interviu...

@ PaTura ce am zis mai sus sa intamplat in urma cu nici o luna :)

Si eu cunosc multe persoane din HasiPeu care s-au angajat pe pile si tot la fel ...

Si da clientul filtreaza candidatii dar din mom ce "grosul" trece intai pe la ...

@ Vasile total de acord ca daca nu au nevoie de tine nu te angajeaza dar din mom ce ...

@ Vasile @ MemeMeme are dreptate, eu cunosc 4 persoane angajate in HP, toate intrate pe ...

ti se pare. daca nu au nevoie de tine ce propui? de-asta dai interviu.sunt curios de unde ...

Cei mai neseriosi si neprofesionali..se intra numai pe pile. Din mom in care te duci sa ...

Toti am dat primul interviu telefonic ceea ce e foarte ok,

Merci frumos de raspunsuri,am dat un interviu telefonic...ceea ce nu mi se pare tocmai ...

Am avut si colegi praf! Nu trebuie vreo diploma dar sa fii in stare sa te descurci. ...

Depinde cat de avansat te consideri si tu... dar ca idee oricat de avansat s-ar cere ...

Multumesc Vasile pentru raspunsuri . Inca o intrebare cat de avansat trebuie sa fie ...

Engleza e nimic. Toata lumea vorbeste engleza. Da, salariul este la fel si nu, nu se sta ...

Multumesc , da stiu ca este entry-level ,deoarece ptr asta aplic. :D. Si ca salariu pe ...

@Vasile:Pt "operations specialist", tot 1700-1900... in fnc. de limba str. ...

@luOperations specialist sunt toti de pe entry level :)) inseamna fix nimic din ce crezi ...

Buna, aveti vreo informatie legata de postul Partner Compensation Analyst? Cam ce salariu ...