Grupul HP s-a impartit in a doua parte a anului 2016 in doua entitati diferite: Hewlett Packard Enterprise si HP Inc. Puteti impartasi in continuare experientele voastre, pentru acest lucru va rugam sa alegeti una dintre cele doua companii.
Va multumim! Comentariul va fi analizat in cel mai scurt timp de catre un moderator in baza Termenilor si conditiilor de utilizare ale acestui site.
PaTura
Miercuri, 02 Apr 2014
@melcon , ca bine mai zici ! Am sa iti dezvalui un secret : daca Vasile e chiar pustanca de la HasHiEr?:D
Util
(0)
Util
Va multumim! Comentariul va fi analizat in cel mai scurt timp de catre un moderator in baza Termenilor si conditiilor de utilizare ale acestui site.
Raspunde
Va multumim! Comentariul va fi analizat in cel mai scurt timp de catre un moderator in baza Termenilor si conditiilor de utilizare ale acestui site.
melcon
Marti, 01 Apr 2014
@ Vasile. Hai sa clarificam o chestie cu recomandarile si pilele. O recomandare este o pila, atunci cand se bazeaza pe nimic si/sau nu exista nici o repercursiune (negativa) asupra celui care recomanda. Iar asta e valabil la orice multinationala, insa cu atat mai mult la HP unde se stie cum se intra (si nu, n-am fost niciodata la un interviu la ei, pt ca nu am fost interesat sa lucrez in acel mediu)
Ah apropo, ai de unde sa stii ce a absolvit HRistul in cauza, pentru ca inainte de interviu, primesti un mail cu informatiile interviului, unde e trecut si numele persoanei de la HR. 9 din 10 HRisti, au profil pe LinkedIn facut, unde poti sa vezi cv, studii tot. Ca fapt divers, majoritatea HRilor din multinationale, pe care i-am intalnit, au terminat Hiperion, Spiru Haret sau ASE.
Faptul ca nu ti-a trecut prin cap ca poti gasi angajatii si CVurile lor pe LinkedIn ma face sa cred ca : a. ori ai fost angajat pe pile puternice si chiar nu aveai de unde sa stii, pt ca nu ai primit acel mail niciodata b. ori nu ti-a trecut niciodata prin cap => suspect rau, lucrezi in HR ? c. nu esti interesat (caz in care prin deductie, esti si neprofesionist)
Util
(0)
Util
Va multumim! Comentariul va fi analizat in cel mai scurt timp de catre un moderator in baza Termenilor si conditiilor de utilizare ale acestui site.
Raspunde
Sunt utile aceste informatii?
Ajuta si tu comunitatea impartasind experienta ta in HP
Va multumim! Comentariul va fi analizat in cel mai scurt timp de catre un moderator in baza Termenilor si conditiilor de utilizare ale acestui site.
Vasile
Marti, 01 Apr 2014
Daca ati citi tot inainte sa postati, ceea ce nu se intampla niciodata, ati vedea ca nu e niciun mister ca se prefera promovarea din interior si recomandarile. Asta stiu si eu si oricine.
Doi la mana, pari cel putin agramat/a ca sa nu ma hazardez la analfabet/a...Imi pare rau insa ce scrii, ca de obicei, vorbeste in numele tau.
PaTura...acum ceva ani (eu am lucrat la HP de cand s-a infiintat pana anul trecut) nu a existat niciodata un test de inteligenta de 7 minute. "acum niste ani" ca intotdeauna erau doua teste: unul de aptitudini numerice si unul de limba...pentru 99% dintre pozitii...
Concluzia e ca "spiru harte la id" e o presupunere smechereasca pentru ca, evident, nu ai de unde sa stii, iar atitudinea de genul asta nu va ajuta la niciun interviu...
Util
(0)
Util
Va multumim! Comentariul va fi analizat in cel mai scurt timp de catre un moderator in baza Termenilor si conditiilor de utilizare ale acestui site.
Raspunde
Va multumim! Comentariul va fi analizat in cel mai scurt timp de catre un moderator in baza Termenilor si conditiilor de utilizare ale acestui site.
Meme
Marti, 01 Apr 2014
@ PaTura ce am zis mai sus sa intamplat in urma cu nici o luna :)
Am sa iti dezvalui un secret : daca Vasile e chiar pustanca de la HasHiEr?:D
Util (0) Util
Hai sa clarificam o chestie cu recomandarile si pilele. O recomandare este o pila, atunci cand se bazeaza pe nimic si/sau nu exista nici o repercursiune (negativa) asupra celui care recomanda. Iar asta e valabil la orice multinationala, insa cu atat mai mult la HP unde se stie cum se intra (si nu, n-am fost niciodata la un interviu la ei, pt ca nu am fost interesat sa lucrez in acel mediu)
Ah apropo, ai de unde sa stii ce a absolvit HRistul in cauza, pentru ca inainte de interviu, primesti un mail cu informatiile interviului, unde e trecut si numele persoanei de la HR. 9 din 10 HRisti, au profil pe LinkedIn facut, unde poti sa vezi cv, studii tot. Ca fapt divers, majoritatea HRilor din multinationale, pe care i-am intalnit, au terminat Hiperion, Spiru Haret sau ASE.
Faptul ca nu ti-a trecut prin cap ca poti gasi angajatii si CVurile lor pe LinkedIn ma face sa cred ca :
a. ori ai fost angajat pe pile puternice si chiar nu aveai de unde sa stii, pt ca nu ai primit acel mail niciodata
b. ori nu ti-a trecut niciodata prin cap => suspect rau, lucrezi in HR ?
c. nu esti interesat (caz in care prin deductie, esti si neprofesionist)
Util (0) Util
Ajuta si tu comunitatea impartasind experienta ta in HP
Doi la mana, pari cel putin agramat/a ca sa nu ma hazardez la analfabet/a...Imi pare rau insa ce scrii, ca de obicei, vorbeste in numele tau.
PaTura...acum ceva ani (eu am lucrat la HP de cand s-a infiintat pana anul trecut) nu a existat niciodata un test de inteligenta de 7 minute. "acum niste ani" ca intotdeauna erau doua teste: unul de aptitudini numerice si unul de limba...pentru 99% dintre pozitii...
Concluzia e ca "spiru harte la id" e o presupunere smechereasca pentru ca, evident, nu ai de unde sa stii, iar atitudinea de genul asta nu va ajuta la niciun interviu...
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util