Luxoft Romania

3.78
  • https://career.luxoft.com

Acest angajator nu comunica, momentan, despre brandul sau in comunitate.

Reprezinti compania?
Activeaza-ti profilul

Forum despre Luxoft Romania

Silviu28 Duminica, 13 Dec 2015

Am fost angajat Luxoft pe faimosul proiect Deutsche Bank - DB de indeajuns de multa vreme incat simt nevoia sa avertizez pe potentialii candidati de anumite aspecte legate de mersul lucrurilor in acest proiect.

-> Deutsche Bank in Luxoft este prezent prin mai multe divizii. Una dintre divizii are un proiect numit iRDS.
Status-ul actual: A venit ordin ca 20 de oameni sa fie scosi de pe proiect. Aici au fost pusi in Internal Mobility - IM toti romanii disponibili, exceptie un interni.
In acest moment mai sunt 0 romani(internul nu are resurse de DB) pe acel proiect si mai mult de 7 ucrainieni.

-> Odata ajuns pe proiect daca cei din conducerea proiectului(in peste 90% din cazuri sunt ucrainieni) nu sunt multumiti de tine te pun in Internal Mobility - IM.
Un coleg, la evaluarea de 1 an a fost trecut in IM pe motiv ca nu se implica indeajuns - exact aceasta a fost formularea din timpul evaluarii.
Tipul a cerut sa ii fie dat un exemplu in care nu a livrat la timp sau nu si-a facut treaba. Cei ce-l evaluau nu au putut sa ii dea un astfel de exemplu - dar nu a contat.
Cand persoana in cauza s-a plans, catre HR, s-a ridicat din umeri si nu s-a intamplat ceva.

-> De la inceputul acestui mare proiect s-a zis ca aici, in Romania, se doreste construirea unor echipe puternice.
In realitate s-a facut tot ce se poate a.i. persoanele de aici sa nu devina vreodata independente din punct de vedere al proiectelor pe care erau.
Knowledge Transfer - KT cat mai putin si de mantuiala. Daca esti trimis in Ucraina poti sa te dai peste cap pentru a ti se face KT si nimic – aproape toate cazurile pe care le stiu.

->Au fost oameni angajati pe pozitie de PM aici.
Le-a fost spus sa faca anumite lucruri/task-uri iar dupa au fost dati la o parte din pozitiile respective datorita respectivelor task-uri, unii au fost mutati pe alte pozitii, altii pusi in Internal Mobility.
Exista cazul unei persoane care isi dorea mult sa avanseze si facea ce putea in acest sens. Unul dintre sefii de pe proiect(ucrainian) i-a spus clar in timpul unei discutii verbale ca atat timp cat va fii acolo nu va avansa.
Au plecat foarte, foarte multi.
Majoritatea asa de scarbiti de situatia din care ies incat nu par sa mai aibe vointa de a povestii si altora de ce li s-a intamplat.

-> Au fost sub-proiecte care au fost inchise de tot in Romania pe DB. Deci puteai fi dat afara pe motiv:inchidere pozitie.
In procesul de Internal Mobility-IM daca angajatul nu vrea sa mearga pe un anumit proiect se incepe cu amenintari voalate, cum ca respectiva pozitie de pe care pleci este inchisa in proiect pe Romania...

-> Alta divizie este Regulatory and Control. In februarie pana cum au plecat mai mult de 20 de romani, exista acum un sub-proiectel cu sub 5 romani si ~ 10 ucrainieni.
Status-ul actual: a venit ordin de sus: 20 oameni out de pe proiect si 15 cu resursele de conectare la DB taiate(cei 15 e ca si cum nu ar avea calculator din pc meu de vedere).

-> Pentru cei angajati cu internship. Exista un caz in care dupa ce persoana a dat nivelul de middle i-a fost spus ca trecerea la acest nivel conditiona ramanerea in proiect(dupa 3 luni de la intrarea pe proiect dai examen pt junior).
Nici o data nu ti se spune ceva, iar pentru interni nimeni din Romania nu stie ce sa le spuna legat de ceea ce se va intampla cu ei o data ce au fost luati in program.
Tot pentru ei - negociati-va bine salariul de la inceput(si insistati sa aveti trecute toate sumele in contact)- dupa orice trebuie aprobarat din Ucraina. Trebuie sa tragi tu de ei, altfel uita, al 3-a nivel te duce la 27 mil brut.

-> Situatia este atat de grava incat de la HR sunt delegate 2 persoane care sunt stationate permanent in sediul Hermes, pentru a ajuta.
Problema este ca HR-ul romanesc nu are nici o autoritate in fata celui din Ucraina. Si mai problematic este ca nici nu par prea deranjati de acest lucru.
Toata hartogaria este facuta de cei din Ro dar Ucraina e cea care da toata ordinele in acest proiect.

->Cei mai multi ucrainieni vorbesc prost engleza. Unii nu vorbesc deloc – fara nici o exagerare.
Sunt foarte multi relocati pentru cate un an, perioada ce poate fi prelungit dupa.
Nu va puteti imagina cat de multi relocati sunt pe DB.
Aici apare intrebarea pertinenta: proiectul din Ro este doar un paravan? Pentru ca DB a dat ordin ca, din cauza situatie din Ucr, sa se mai imparta din riscuri,deci sa fie facut sediu in Ro, respectiv Bulgaria.
Raspunsul primit este: nu. Numarul mare de colegi relocati este doar un rezultat al planificarilor initiale.
ADICA: la inceput s-a decis se angajeaza atatia ro, atatia ucr relocati. Au angajat romanii si acestia au plecat, foarte multi. Au continuat cu planul de a aduce ucrainienii prevazuti initial + plus altii pt a mai inlocui pe cei plecati, iata cum s-a ajuns de sunt putin mai multi ucrainieni decat romani
Ce e interesant e ca nu se mai fac angajari in Ro decat in cazuri exceptionale. Pe cand in Ucr se tot iau oameni – se trimit mereu mail-uri cu angajarile....


-> Legat de programul flexibil
Cand esti deja angajat te trezesti, pe anumite proiecte, ca se incearca a fii obligat sa vii 11:00-20:00, pentru a te plia cat mai mult pe program-ul clientului – dar initial se vorbeste de program flexibil.
Ar trebui zis: in Ucraina se practica urmatoarea faza - sunt angajati oameni fara a avea nevoie de ei imediat si daca nu le gasesc loc se scapa de acestia.
Ucrainienii au venit si aici cu aceiasi idee, dar nu le-a prea mers.
Asa ca in Ucraina oamenii stau peste program cat e nevoie. Adica, trebuie sa se testeze pe un proiect: in Ucr au stat pana la 3 noaptea la serv si a 2-a zi la program. Colegul, pe testare, din Ro nu a vrut sa stea asa de mult. Acum e tras de urechi.
->Luxoft pentru valul de angajari din trecut si-a luat bani de la stat.
Exista pe etajul din Hermes o sala in care sta depozitat excesul de calculatoare. Acum sunt vreo 30 de calculatoare acolo - au plecat indeajuns de multi si nu au fost angajati/relocati suficienti.
Multe din ele luate cu bani…. de la stat.
->O alta chestie legata de ei. Pun foarte mult accent pe teorie.
La interviu trebuie sa stii extraordinar de multa teorie. Nu conteaza ca esti angajat doar ca dev - sa zicem. Te intreaba foarte mult legat de administrare - ca e bine(tu in viata ta in acel proiect nu vei avea drepturi sa faci lucrurile respective...).
->Au fost persoane care prin IM se mutau in alt proiect din DB pe o pozitie sau au fost angajate pentru o anumita pozitie( in ambele cazuri pozitia e clara de la inceput) si cand ajung pe proiect au avut surpriza sa vada ca e vorba de alt post.
Cand au vorbit la HR s-a ridicat din umeri, iar.
->Stiu un caz de 2 FA angajati si dupa o luna au fost pusi pe IM - down size pe proiect.
Nu cred ca e nevoie sa spun ce se intampla daca se termina perioada de proba si eu nu au proiect...
-----------------------
DE AVUT IN VEDERE:
- Te atrag cu un salariu DAR te si pot/vrea pastra?
- HR-ul romanesc este total indolent si calcat in picioare de cel din Ucraina.
- Mereu se isi vor alege oamenii lor inaintea celor angajati aici.
Deci, daca se va pune iar problema cu scosul de pe proiect se vor alege toti romanii, pentru dat afara, si cand nu mai au ce alege atunci se vor uita si la ucrainieni.
- Vor fi persoane care vor sustine ca cele de mai sus sunt exceptii, cazuri izolate - dar pt proiectul DB numai de exceptii am dat de cand sunt aici.
- Acum un an Luxoft peria piata cautand oameni si acum iata ce se intampla.
------------------------
Ca urmare a tuturor problemelor si a situatiilor pe care le-am vazut/trait in acest proiect promit sa urmaresc acest post si in cazul in care va disparea sa il re-postez.
Postat azi -13.12.2015 .

Util (1) Util
Raspunde
criss Luni, 31 Aug 2015

La care dintre proiecte se poate lucra si de acasa?

Util (0) Util
Raspunde
Sunt utile aceste informatii?
Ajuta si tu comunitatea impartasind experienta ta in Luxoft Romania
tacheshun Miercuri, 19 Aug 2015

Am fost si eu invitat de mai multe ori pentru interviuri la Luxoft. Am refuzat insa de fiecare data deoarece nu suport sa am acces restrictionat la internet. Eu de obicei stau cu youtube, facebook, twitch si gsp deschise in permanenta si aproape zilnic intru pe linkuri NSFW date pe grupurile mele de Skype.
In afara de asta, am auzit lucruri bune si foarte bune despre Luxoft. Am cativa fosti colegi care lucreaza acolo.

Vizavi de "...te muncesc de nu stii de tine". Asta e un efect al faptului ca e ditamai criza de oameni in IT iar companiile de servicii, cum este si cazul Luxoft, sufera cel mai mult. E logic: intra proiectul -> trebuiesc asignati/angajati oameni -> nu se gasesc suficienti oameni -> proiectul da inainte cu ce are.

Util (0) Util
Raspunde

Oferte care ti s-ar potrivi

Locuri de munca Nobel

Full time

Bucharest

Locuri de munca ALTEN Romania

Full time

Bucuresti

Mitza Sambata, 13 Iun 2015

Salut, Stie cineva cam ce intrebari se pun la Level I/II Security Technical Support ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
numeutilizator02 Vineri, 27 Mart 2015

Stie careva atmosfera din HR? Ce salarii se primesc pentru sourcer si pentru ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
IOANA2 Miercuri, 11 Feb 2015

am primit si eu o oferta de oracle developer pentru proiectul DB. Nu stiu daca sa merg ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
aco Duminica, 08 Feb 2015

Am fost bombardat si eu de mai multi angajati HR in legatura cu un job de Oracle ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
John Joi, 18 Dec 2014

Candidat, te-au anagajat pana la urma sau nu?

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
candidat Miercuri, 17 Dec 2014

Salut.Am avut de curand 3 interviuri la Luxoft pentru un rol de Java Developer. Primul a ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (1) Util
Raspunde
Stefan Luni, 08 Dec 2014

Proiect Avaya este ok?am fost sunat pentru pozitia de C++ si eu..ceva sfaturi intrebari ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
AlexB Luni, 08 Dec 2014

Salut pentru ce pozitie ai fost la interviu?Stie cineva ceva detalii despre pozitia de ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
G Marti, 02 Dec 2014

Eu am fost la un interviu la ei; eram pretty overqualified asa ca nu am ajuns la al 2lea ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
fostAngajat Marti, 02 Dec 2014

Inteleg frustrarile celor care citesc acest forum si nu gasesc mai nimic postat de ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
Despre UBS Joi, 27 Nov 2014

Este un proiect tanar in domeniul bancar - a inceput in urma cu aprox un an; Se fac ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
Gio Miercuri, 26 Nov 2014

De proiectul Continental stie cineva ceva?

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
UBS? Luni, 24 Nov 2014

Salut, Imi puteti spune cateva despre proiectul UBS? Orice informatie este binevenita! ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
Stefan Miercuri, 19 Nov 2014

a mai aplicat cineva la pozitia asta:C++ Software Developer for Automotive ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
Om_bun Luni, 17 Nov 2014

Prime de proiect exista? Prime de Craciun sau sfarsit de an (un fel de al 13-lea ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
mariana Miercuri, 12 Nov 2014

Stie cineva cam ce marire se ofera dupa un an ca QA in proiectul Avaya sau ce range de ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
Om_bun Joi, 06 Nov 2014

Daca accept, ar mai urma si un interviu tehnic. Cu asta sa zicem ca m-am lamurit. Dar ...

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.


Util (0) Util
Raspunde
Calcuator salariu
Evaluari recente
Project manager
Oameni minunati, mediu international, oportunitati de dezvoltare in majoritatea domenilor
Profesionalism, beneficii multiple, comunicarea inter/intradepartamentala foarte ok, echipa faina
- salariul (pe majoritatea functiilor)- colegii- evenimentele interne (petreceri, concursuri)
Concurs
Salarii adaugate recent
QA Engineer
3.900 lei
HR Specialist
2.800 lei
Supervizor
4.000 lei