A. Cei care il urati pe userul Dragos, pt ceea ce a afirmat, cam asta e directia mgmtului de acolo si cam asa ii vad pe angajati. Nu sunteti pregatiti pt asta, renuntati sa mai pierdeti vremea la interviu ( a voastra si a lor)

B: pt naivii care merg la interviu fara sa stie nimic si au intrebari pe forum de genul:
" stie cineva cat e salariul si in ce consta jobul de XXX"

Am o veste pentru voi, sansele voastre de angajare sunt sub 1%. Din 2-300 de candidati se ia omul cel mai potrivit pe profilul respectiv, care are cea mai mare experienta pe support sau ce urmeaza sa faca pe produsul respectiv.

Daca intrebi in ce consta jobul de PFE pe AD, nu ai cum sa il iei. Daca intrebai ce sanse ai sa il iei dupa 3-5 ani de implementat large environments (zeci - sute- mii de DC-uri, policy-uri, replicari si troubleshooting etc) raspunsul era altul.

Deci, pe scurt, ce trebuie sa aveti ca sa aveti sanse:
1. Limba straina obligatoriu (nivel minim B1 european), alta decat engleza care e si aceea obbligatorie
2. tehnic:
-experienta cat mai mare si de calitate pe jobul aplicat (scoateti din CV agent vanzari, shawormer, dactilograf etc).
-un minim search pe net ce presupune jobul, ce certificari exista, cursuri si cum se obtin
-un minim search pe net cu cele mai intalnite probleme pe tehnologia respectiva, KB-uri etc.
-un minim de creier, nu se cauta operatori ci troubleshooteri.
Daca cineva candideaza la un job pe Outlook, nu o sa te interbe cum scrii un mail in outlook

WAKE UP PPL.

PS:
Vorbesc in cunostinta de cauza, fiind unul din cei multi care au lucrat acolo ani de zile, si au plecat cu un zambet mai mic decat cel cu care am sosit.

Salut, stie cineva cam ce salariu se ofera pe helpdesk? care ar fi limitele minime si maxime? mersi in avans.

@Dragos

Ai un caracter infect.

In mod sigur nu o sa faci prea multi purici la Microsoft, fiindca o sa-ti iasa repede la iveala personalitatea ta fermecatoare. Si atunci, o sa fii poftit afara !