pretentiile pe entry nu ar trebui raportate numai la nivelul de experienta, ci si la cat se ofera in medie pe aceea pozitie, precum si la nivelul de subzistenta. Acum sa fim seriosi, daca mananci doar paine cu cartofi s-ar putea sa-ti ajunga si 700 ron pe luna, caz in care poti sa te duci sa pui chestii pe raft la Kaufland. Si vorba lu peshte, 1400 lei in 2008 ? Adica probabil vreo 2000-2200 acum => si asta doar pentru germana.
Util
(0)
Util
Raspunde
peshte
Marti, 01 Apr 2014
1400 lei cand nu era criza .. adica in 2008 ? Tu realizezi ca au trecut 6 ani de atunci sau inca traiesti in trecut ?
Util
(0)
Util
Raspunde
Sunt utile aceste informatii?
Ajuta si tu comunitatea impartasind experienta ta in Microsoft Romania
Din pacate discutia a degenerat. Ca sa revenim tin sa precizez ca am inceput sa lucrez pe germana-engleza, suport tehnic pe 1400 lei. Eu la acel moment vroiam un job in IT si atat. Raman la idea lui RDK, ca novice nu poti emite pretentii. Ele se pot emite in timp. La primul job am zis mersi ca m-au angajat. Si nu era criza si eu nu eram tocmai varza. O zi buna si spor la munca si invatat. PS: oricine e liber sa ceara cat vrea, ramane oricum la discretia angajatorului decizia de a te plati sau de a te angaja. Daca stau garla 100 oameni cu aceleasi abilitati si acelasi potential, cum se face diferenta? Veti ramane surprinsi poate unii dintre voi... asa cum angajatului ii pasa de cat castiga asa si angajatorului ii pasa de cat plateste.
Si vorba lu peshte, 1400 lei in 2008 ? Adica probabil vreo 2000-2200 acum => si asta doar pentru germana.
Util (0) Util
Util (0) Util
Ajuta si tu comunitatea impartasind experienta ta in Microsoft Romania
Ca sa revenim tin sa precizez ca am inceput sa lucrez pe germana-engleza, suport tehnic pe 1400 lei. Eu la acel moment vroiam un job in IT si atat.
Raman la idea lui RDK, ca novice nu poti emite pretentii. Ele se pot emite in timp.
La primul job am zis mersi ca m-au angajat. Si nu era criza si eu nu eram tocmai varza. O zi buna si spor la munca si invatat.
PS: oricine e liber sa ceara cat vrea, ramane oricum la discretia angajatorului decizia de a te plati sau de a te angaja. Daca stau garla 100 oameni cu aceleasi abilitati si acelasi potential, cum se face diferenta? Veti ramane surprinsi poate unii dintre voi... asa cum angajatului ii pasa de cat castiga asa si angajatorului ii pasa de cat plateste.
Util (0) Util
Oferte care ti s-ar potrivi
Full time
Bucuresti,
Full time
Bucuresti,
Full time
Cluj-Napoca
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util
Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa intri in contul tau.
Util (0) Util