Am avut o experienta similara. M-a contactat o domnisoara, am avut un interviu telefonic de circa 40 de min, care a decurs foarte bine si s-a incheiat intr-o nota optimista. Ba chiar mi-a complimentat si nivelul limbii engleze, citez "e o placere sa te aud vorbind in engleza" si m-a asigurat ca a doua zi urmeaza sa primesc un test de limba online scris de franceza (limba cu care era postul pentru care am aplicat), lucru ce nu a mai avut loc nici pana in ziua de azi (asta petrecandu-se in urma cu 2 saptamani). Am incercat sa o sun inapoi, nici un raspuns, i-am lasat dupa cateva zile un mesaj vocal in care am intrebat politicos ce s-a intamplat, nici un raspuns.
Pe langa o lipsa crasa de profesionalism, exista si o lipsa de bun simt in raport cu candidatul, caruia ii toci niste timp, il descosi, scoti o gramada de date personale de la el, ii mai si faci promisiuni si il determini sa se entuziasmeze inutil, dupa care il umilesti pur si simplu in mod indirect. Asa ceva nu este normal si nu ar trebui sa fie permis, probabil ca cei din management habar nu au cum isi desfasoara activitatea cei din HR.

Eu am discutat vineri dupa-amiza cu persoana de la HR si luni dimineata am fost contactat pentru programarea interviului tehnic.