o intrebare: referintele care se cer la final sunt de la toate joburile anterioare sau doar de la ultimul?

Experienta cu Oracle:
- profil LinkedIn vizualizat de 3 HR
- cautat job deschis potrivit cu profilul meu
- identificat job si aplicat
- telefon primit in sub 1 ora
- interviu programat cu promisiune (solemna) de primire a coordonatelor spatiale si a datelor de contact pentru HR
- asteptat, asteptat si iar asteptat e-mail (degeaba!)
- primit telefon in ziua cu interviul si, cu un ton artagos, o stimata HR ma intreaba de ce nu sunt la locatie
- comunic faptul ca nu am primit coordonatele
- scuze seci din partea HR si promisiunea (din nou solemna) ca va veni un e-mail cu datele pentru o intrevedere la o saptamana distanta
- asteptat, asteptat si iar asteptat e-mail (degeaba!)

Experienta de candidat? Penibila.
Revenire pe viitor? Nu.
Pareri de rau? Fata de Oracle as a whole, da. Fata de Oracle RO, no.
Argumentare? Banii nu pot cumpara stima.
Motivatie pentru poveste? Episodul contactarii s-a repetat de curand si relatand cele de aici am primit un haios reply: ”La Oracle suntem foarte orientati catre exprienta de candidat si, cu siguranta, a fost o eroare tehnica la mijloc deoarece noi ne respectam toti candidatii.” Lame!

pentru Inventory Control Analyst e fara salariu, vor probabil un voluntar pt ca tot angajezea din martie si au reluat anuntul de cc 3 ori. e clar ca "nu e bani" pt jobul asta.