Oracle Romania

Software/Tehnologii

    4.19
    31 Evaluari
94%
Recomanda cunoscutilor
  • Profil inactiv
  • Site: www.oracle.com

Forum despre Oracle Romania

Dark Luni, 11 Mart 2013

Ca fost angajat Oracle pot sa va spun foarte multe despre baietii astia:

1. Salariul cu care intri cu ala ramai timp de 4-5-10 ani de zile. Maxim o data la 3-4 ani un bonus obosit - maxim este 400 ron (desi acelasi premiu in US este 200$ sau in Europa 180Eur)
2. Daca ai nevoie de exemplu de un mouse de 5 dolari pentru jobul de zi cu zi, pentru ca ti s-a stricat asta pe care-l ai, ti se va spune... "Asa scump? Cauta unul mai ieftin ca nu putem aproba asa ceva." - si in final iti cumperi singur un mouse sau niste casti de care chair ai nevoie la munca.
3. Team-building.. Ce e ala? In 4 ani de zile nu am vazut nici macar unul pe banii companiei.
4. Echipa de fotbal este una din cele mai bune... si, cu toate astea, baietii isi platesc singuri deplasarile, tricourile, etc. La sfarsit, cand castiga ceva premiu sau trofeu, compania da un mail de felicitare si se ofera sa faca o rezervare la un local pentru a sarbatori - nu va imaginati ca platesc ei... In nici un caz... Plata se face de catre angajati.
5. Vrei sa evoluezi in Oracle si sa te muti pe alt job? Sigur ca da, dar pe acelasi salariu si cu siguranta mai mutla munca.
6. Si acum sa va povestesc de la interviuri, cazuri reale de prieteni - vii la 1-2-3-4-5 etc interviuri (hr, management, limba, tehnic, ina unul cu managerul, inca unul cu managerul de nu stiu unde, etc), ti se pune ca totul este ok intr-un final si ajungi la bani (unde neaparat trebuie sa ceri cam cu 1000 de ron mai mult decat vrei sa obtii pentru ca ei oricum iti scad 1000 de ron din ce le zici tu) - toate bune si frumoase si ti se spune ca asteapta confirmarile de la manageri si de la vp si de la mama masii de indian din state... si astepti si astepti apoi dai un mail si ti se spune, da, totul e ok, chiar am programat vizita medicala la providerul x de medicina muncii - si te duci faci toate testele etc etc... si mai astepti inca 1-2 luni... Bun! moment in care dai un mail si intrebi - prieteni ce se mai aude... Si ti se spune... "Ah, cum te cheama? - Ah, nu ai trecut, ne pare rau..." Prieteni era vorba doar de niste aprobari pe hartie... de trecut am trecut inainte de astea... pai da dar stiti s-au schimabt cerintele postului... Whaaat? Dupa 5 interviuri, vizita medicala si alte nebunii tu imi zici ca defapt nu mai ai nevoie de mine dupa 3-4 luni de asteptare???
7. Si acum cireasa de pe tort... Exista o politica de 1 year after you leave: Te poti intoarce renegociind salariul dupa minim 1 an de zile. Caz real: Om impecabil care a lucrat 5 ani pe tehnic la Oracle - cere sa se reintoarca si le spune ok, dar sub suma XX nu ma intorc - Sigur, nu este nici o problema avem un job challenging pt dvs (adica pe care nu gasesc nimic pentru ca cerintele sunt extreme). Ok, reincep interviurile - cu managerii, cu HR-ul cu inginerii din state, cu inginerii din india, tehnic, limba straina, etc (desi omul a fost deja in Oracle cu 1.5 ani in urma pentru 5 ani de zile) totul frumos, ok, continuam si ajungem la vizita medicala, o trecem si pe asta. Si apoi 2 luni de asteptare.. Personajul in cauza sictirit deja, da mail sa intrebe - Prieteni ce se mai intampal cu aprobarile din state... Ah, pai stiti nu putem sa va dam salariul XX, va dam doar YY care era echivalaent cu cel pe care il avea inainte sa plece de la ei... pai prieteni am discutat deja asta inainte de interviuri... Ah nu, nu se poate... putem sa va dam maxim ZZ (suma care corespundea exact cu suma pe care omul o avea la noul loc de munca - o alta firma celebra de IT).
8. Concluzii? Baietii de la Oracle verifica salariile celor pe care ii angajeaza desi este ILEGAL!!! Cum ar putea face asa ceva? Pai sa ne amintim ca ei fac aplciatia de salarizare la nivel national... sic! In plsu acum, noua politica este un salariu cu maxim 5-10% mai mare decat fostul loc de munca indiferent care ar fi acesta...

Ar mai fi multe de spus, dar sincer, concluzia este: daca aveti orice alta obtiune fata de Oracle, go ahead pentru ca la sfarsit veti ramane deceptionati de procesul de angajare, de timpul pierdut sau de salariu... Va spune un fost angajat Oracle...
Util (0) Util
rraita Luni, 04 Mart 2013

@Dana: in momentul in care iti spun ca te accepta si iti fac oferta salariala, pasii sunt urmatorii:
aplici la ei pe un site (intern cred) , apoi te cheama la medicina muncii si apoi iti cer 2 persoane de contact (de la un fost angajator)-adica numele si nr de telefon (probabil ca suna si intreaba anumite lucruri job-related) ; de lucrat,am lucrat exact pe ce aveau ei nevoie (adica o combinatie de it cu financiar), iar experienta mea este de aprox 6 ani in domeniu ; interviurile au fost vreo 5 la numar, nu au fost exasperante si nu extrem de solicitante;
in ceea ce priveste salariul,da, oferta salariala e mult mai buna decat a majoritatii firmelor din romania - si multumesc :) sper si eu sa fie de bun augur schimbarea de job
@Ana : nivelul pe care am fost angajata este spre Senior , iar experienta pe domeniu este cam de 6 ani
in ceea ce priveste experienta la HP, eu stiu cum e :) din pacate eu am fost APT (motivul care m-a si facut sa plec) si e diferenta maricica intre apt si geboc dpdv salarial
din cate stiu eu la oracle nu sunt diferente de bani (depinde doar de tine si de cum negociezi) ,din cate stiu singura diferenta e ca cei direct oracle au acces la sala, si cei addeco nu au - sincer nu iti recomand sa pleci din HP pt un job pe perioada determinata - eu am aplicat initial la Oracle pt un job similar celui pt care voi incepe acum, insa am fost la interviu si am aflat ca e contractor si perioada determinata de 6luni initial...si am refuzat sa continui pt ca ,dupa cum bine zici si tu, m-am intrebat ce se va intampla daca nu se prelungeste contractul...
Util (0) Util
Sunt utile aceste informatii?
Ajuta si tu comunitatea impartasind experienta ta in Oracle Romania
Ana Luni, 04 Mart 2013

Hello!
Am aplicat si eu la ei, am avut interviul telefonic si acum as avea niste intrebari.
Ce diferenta este intre angajatii directi si cei prin contractor? Salarii mai mici, beneficii lipsa, etc? Sunt multi angajati prin contractor? Sunt priviti altfel? Exista sanse de a trece dupa 6luni-1an la Oracle sau ramai contractor?
Si ce parere aveti despre contractele determinate?
Practic, momentan lucrez la HP, angajat Geboc, perioada nedeterminata si nu stiu daca ar trebui sa ma sperie statutul de angajat prin firma contractor, si perioada determinata 6 luni. Mi s-a zis ca inca nu s-a primit inca aprobarea pt finantare nedeterminata (ceea ce ma face sa ma intreb, ce se intampla daca nu se obtine deloc? sau daca aprobarea mai intarzie 2-3 ani? o sa am contracte determinate din 6 luni in 6 luni?)
Sincer, mi-e putin cam frica sa renunt la un contract nedeterminat pentru unul determinat cu viitor incert (adica nici macar nu mi s-a zis ca dupa cele 6 luni voi trece pe nedeterminat, trebuie sa se primeasca aprobarea intai si din ce am citit pe aici, nu se misca lucrurile chiar atat de repede).

@rraita, imi poti spune te rog, la ce nivel este postul pe care ai fost angajata? si cam ce experienta ai avut (ca si timp, nu firma)?
Util (0) Util
Dana Sambata, 02 Mart 2013

@rraita:Spuneai intr-un msj anterior ca ti-au fost cerute si "2 persoane de contact ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
ionel Joi, 28 Feb 2013

Un Senior Network/Telecom Systems Analyst cam cat castiga?Se ofera ceva avantaje ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
mihai Vineri, 22 Feb 2013

Semnarea contractului vine cam la o saptamana dupa ce accepti oferta in aplicatia lor.
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
Radu Joi, 21 Feb 2013

Buna Mihai! ai putea sa imi spui, te rog, dupa cat timp de la efectuarea analizelor de ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
mihai Joi, 21 Feb 2013

Pacat ca nu putem fi sinceri si ne ferim din varii motive, stiu o colega care castiga ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
rraita Joi, 21 Feb 2013

nu prea as vrea sa dau info din astea..mai ales ca nu stiu cine intra si se uita pe ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
nick Marti, 19 Feb 2013

Daca te rugam frumos :) ne poti spune pe ce post si care a fost oferta salariala? Cu ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
rraita Marti, 19 Feb 2013

tocmai am primit si eu raspuns de la ei; mi-au spus ca feedback-ul e pozitiv, mi-au ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
Mirela Marti, 19 Feb 2013

Da, ca manager
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
Sina Luni, 18 Feb 2013

@ Mihai17 - re: "process improvement initiative" Initiativa de a imbunatatii ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
koleg Luni, 18 Feb 2013

3000 de euro pe ce pozitie ?ca ce MIRELA CA MANAGER ?nici aia nu au la oracle salariul ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
Mirela Duminica, 17 Feb 2013

Salariul cerut a fost destul de mare, in jur de 3000 de euro.Da, am fost anuntata in ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
mihai Sambata, 16 Feb 2013

@Mihai17Eu nu sunt deloc de acord cu testul tehnic mai ales cand deja ai un numar de ani ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
Mihai17 Sambata, 16 Feb 2013

@Sina:Mi-a atras atentia conceptul asta, "process improvement initiative". ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
Mihai17 Sambata, 16 Feb 2013

"cred ca un om modest care nu se prezinta neaparat f bine poate fi un bun ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
Mihai17 Vineri, 15 Feb 2013

@eu:Atunci cand esti intrebata ce salariu ai dori, spune un interval. Poti avea acelasi ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util
eu Vineri, 15 Feb 2013

:))multumesc pt sfaturi chiar imi sunt de ajutor.si eu sunt de acord ca testele ar trebui ...
Pentru a vizualiza toate informatiile va rugam sa intrati in contul dumneavoastra.
In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.
Util (0) Util

Locuri de munca
Locuri de munca UPA Solutions Customer Reservation with French
UPA Solutions
BUCURESTI
Part time / Student/Absolvent
Last update: 06.06.2017
Locuri de munca Wipro Technologies Accounts Receivable with Czech
Wipro Ltd.
BUCURESTI
Part time / 1 - 5 ani experienta
Last update: 22.06.2017
Locuri de munca UPC Romania Analist Facturare
UPC Romania
BUCURESTI
Part time / 1 - 5 ani experienta
Last update: 05.07.2017
Locuri de munca Nobel Telecom Agent reinnoire contracte
NOBEL
BUCURESTI
Part time / 0 - 1 an experienta
Last update: 13.07.2017
Locuri de munca EBC Romania Magazioner
EBC
BUCURESTI
Part time / 1 - 5 ani experienta
Last update: 13.07.2017
Informatii recente pachet de beneficii
Tehnician
  • Tichete de masa
  • Concediu medical
Reprezentant
  • Asigurari servicii medicale
  • Telefon de serviciu
Recrutor
  • Tichete de masa
  • Teambuildinguri / evenimente de relaxare oferite de catre companie
Discutii recente
Bonurile de masa se acorda abia dupa trei luni, timp in care seful de sector te face treptat sa renunti singur prin tot felul de mizerii, ...
Citeste mai mult
idnick 28.07.2017
Pentru locatia din Timisoara stiti ceva?
Citeste mai mult
DenisaDeni 27.07.2017
Jsm , Am fost , dar nu an luat al 2 le-a interviu.. se intra numai pe recomandări ... salariul este bun, insa foarte multe pretentii.. ...
Citeste mai mult
AnnA91 27.07.2017
Salarii adaugate recent
IT Helpdesk
2.500 LEI
Lucrator comercial
1.100 LEI
Software Developer
4.300 LEI
Calcuator salariu
Evaluari recente
First level manager
Vanzari
Consilier comercial
Cele mai recente stiri si articole
Producătorul de țigări Philip Morris si-a anunțat intenția de a modifica liniile de producție a fabricii de țigarete din Otopeni ...
Timp de zece ani, cercetătorii (ați ghicit!) britanici de la University College din Londra au monitorizat starea de sănătate a pese ...
Numărul mare de înscrieri in programul de finanțare Start Up Nation a pus Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comerț si Antreprenoriat ...