Revin. Doar ce am citit un articol tot de aici, care apare in partea dreapta a paginii:
http://www.undelucram.ro/stire/404/cum-reu-esc-efii-s-i-demotiveze-subalternii-n-5-pa-i

Am revazut aici tot ce m-a dezgustat si in Oracle :) Genial articolul, dar si mai interesant cel detaliat dupa care s-a facut preluarea, linkul se gaseste in articolul de mai sus.

Lucrez pe IT, pe intern si pot spune doar ca sunt scarbit. Este a doua corporatie in care lucrez, sunt trecut bine de entry level si am deja vreo 6 ani de experienta prin multinationale.
Sa incepem cu, logic, inceputul. Prima data te va atrage numele si salariul putin mai bun decat cel de pe o pozitie similara in alte companii. Urmeaza faza de recrutare, la care eu am avut noroc, totul durand doar doua luni, dar am colegi de echipa care au fort intervievati, au fost acceptati pe post dar au fost angajati efectiv dupa mai bine de 6 luni.
Cuvintele cheie in Oracle sunt dezordine si birocratie. Nu exista proceduri clare de lucru, toate informatiile interne sunt postate pe pagini prost indexate in motoarele de cautare de pe intranet, prost structurate, actualizate o data la 5 ani si aproape imposibil de gasit pentru un user normal. Suportul intern este subpar, fiind asigurat in special de indieni, dar daca ai noroc nimeresti la unul dintre colegii nostrii din Romania, care par sa fie singurii interesati sa te ajute cu ceva. Aplicatiile cad frecvent, este o adevarata placere atunci cand pica serverul de mail pentru ca nu exista un backup care sa intre rapid in functiune si pica pentru tot Oracle, nu doar pentru Oracle Ro. Parolele iti sunt resetate automat de sistem si nu primesti nici o informare despre asta. Sefii sunt fie straini, aproape neinteresati de ce se intampla, fie romani, ocupati numai sa te faca sa te simti ca o amarata de cifra, dar ambele tipuri de sefi au ceva in comun: daca faci ceva bun, se cauta imediat ceva ce ai gresit, pentru ca sa nu ai candva pretentii de crestere salariala. Si uite ca am ajuns si la salariu. Acesta nu se negociaza efectiv la angajare, ai de ales intre da sau pa, dar nici nu creste pe parcurs in functie de factori obiectivi, gen inflatie, modificari de curs valutar sau chiar plecarea la un alt departament!
Chestii amuzante din ultimul an: mai multe departamente au disparut peste noapte, de la unele echipe de pe Contract Renewals pana la Class Producers pentru traininguri online, activitatea lor fiind preluata de indieni.

In concluzie, cum gasesc altceva de munca, voi face pasi de aici.

aveti vesti legat de jobul Scanning operator - Contractor role ? mersi

@soso te-au sunat in legatura cu scanning operator ?

Scanning operator - Contractor role stie cineva un salariu aproximativ..

un email de la oracle are cineva sa trm un cv?\Multumesc

mdah, vad ca in terminologia oracle ei chiar se iau in serios..ca business analyst ar fi ...

saracele ele nu shtiu ce vorbesc. pozitiile de business analyst sunt tocmai pentru ...

Chiar daca este vorba despre o companie asa mare ca Oracle, mi-au dat impresia de ...

cine-mi da si mie un mail de la hr sa le explic cum se scrie un anunt de ...

@Andra: Acum iti inteleg nemultumirea; daca as avea si eu 10 ai experienta in domeniu, ...

da, am 10 ani experienta in it/dezvoltare, limba engleza, fara ture.iar ce mi-au oferit ...

Andra, felicitari pentru noul job daca ai acceptat! Ma surprinde problema cu salariul si ...

am trecut de interviuri,pe parte tehnica m-am dusm-au dezamagit cu salariul propus de ...

@Georgiana: Multumesc pt raspuns. Eu zic sa mai ai rabdare, caci daca te-au chemat la 3 ...

hello, boys and girls. ma aflu in discutii cu oracle pentru un entry level pe hr. imi ...

Buna Diana! Am dat si teste de gramatica si limba si comunicare pentru eng si ...

@Giorgiana: In ce au constat cele 3 interviuri de pana acum? ai dat si teste? si eu as fi ...

Imi poate spune cineva cat dureza procesul de recrutare la Oracle pentru post pe limba ...

Salut, Poate cineva sa-i dea mai multe detalii despre pozitia SaaS Deal Specialist, EMEA ...