Essensys Software

IT&C

    4
    1 Evaluari
100%
Recomanda cunoscutilor
  • E-Mail: jobs@essensys.ro
    Site: www.essensys.ro

Acest angajator nu comunica, momentan, despre brandul sau in comunitate.

Reprezinti compania?
Activeaza-ti profilul

Interviuri companie Essensys Software

3
interviuri
Dificultate Interviu
3 - Mediu
Foarte usor Foarte dificil
Experienta Interviu
Pozitiva 33.33%
Neutra 0%
Negativa 66.67%

Interviu Junior Developer

17.10.2018 Util (6)
Experienta pozitiva

Am refuzat oferta
Raspuns primit
Am fost la interviu in Iulie 2013, in Bucuresti.
Durata interviu: 2 zile.
Dificultate interviu: Mediu.

Cum a decurs interviul?
Primul interviu a constat intr-un test, iar al doilea interviu a fost o discutie tehnica cu managerul.

Intrebari si teste la interviu
Testul a cuprins probleme de algoritmica si programare, fara sa se ceara un limbaj de programare anume (se accepta si pseudocod), dar si probleme de logica. Discutia tehnica a vizat experienta anterioara (job sau proiecte personale)

Motiv respingere oferta
Am ales o alta oferta concurenta.

Util

Adauga experienta ta in cadrul unei companii sau experienta unui interviu recent si ai acces la mai multe rezultate

Ai adaugat deja o contributie? Intra in contul tau

Interviu Participant Software Academy

10.06.2017 Util (4)
Experienta negativa

Nicio oferta primita
Am fost la interviu in Aprilie 2017, in Bucuresti.
Durata interviu: 14 zile.
Dificultate interviu: Mediu.

Cum a decurs interviul?

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa adaugi o contributie


Util

Interviu Junior Developer

08.05.2017 Util (5)
Experienta negativa

Nicio oferta primita
Am fost la interviu in Aprilie 2016, in Bucuresti.
Durata interviu: 10 zile.
Dificultate interviu: Mediu.

Cum a decurs interviul?

Pentru a vizualiza toate informatiile te rugam sa adaugi o contributie


Util
Essensys Software
Marti, 29 Aug 2017
Salut! Vă mulțumim că ne-ați acordat din timpul vostru și ne pare rău că interviul nu a fost un succes, în final. Suntem foarte deschiși și îi încurajăm pe candidați să ne comunice așteptările lor, tocmai pentru a găsi o soluție convenabilă pentru ambele părți.Procesul nostru de recrutare poate părea laborios și anunțăm asta de la început, astfel că fiecare candidat știe din start etapele prin care urmează să treacă și are o perspectivă generală asupra conținutului testelor. Facem eforturi ca procesul să fie cât mai corect și transparent, iar experiența voastră, a candidaților, să fie una pozitivă. Este vorba despre 3 întâlniri (test tehnic preliminar, interviu tehnic și ofertă) pe care, în funcție de disponibilitate, încercăm să le comasăm în 2. Etapele sunt eliminatorii, astfel că interviul tehnic este condiționat de un rezultat bun la testul preliminar. Pe parcursul procesului păstrăm legătura cu toți candidații și îi anunțăm de rezultat, indiferent care ar fi acela. Poate uneori durează mai mult, dar de fiecare dată oferim un răspuns.Referitor la conținutul testelor, noi căutăm oameni care au o bază în programare, iar testele sunt concepute în așa fel încât să ne dăm seama de potențialul candidaților, de capacitatea lor de a învăța tehnologii noi și de a se adapta cerințelor unor proiecte reale. Ne așteptăm să existe greșeli și dificultăți la anumite probleme, tocmai pentru că ne adresăm juniorilor și pentru că e omenește să mai și greșești.Academia de Software este o platformă educațională dezvoltată de compania noastră pentru a da șansa studenților din facultățile tehnice să învețe programare conform cerințelor reale din piață. În cadrul Academiei avem acest program adresat studenților din ani terminali care vor să înceapă o carieră ca dezvoltator de software. Este vorba, așadar, despre un loc de muncă precedat de o perioadă plătită de 2 luni de training și learning by doing. Într-adevăr, juniorii din program dezvoltă o aplicație și în funcție de rezultatul obținut la evaluarea acesteia, au oportunitatea de a rămâne, în continuare, în companie ca junior developers. Am început Academia de Software acum 7 ani și în fiecare an am cunoscut oameni inteligenți care au rămas în echipa noastră.Un proces de recrutare este bidirecțional și cum încurajăm comunicarea sinceră, apreciem feedbackul și sugestiile de îmbunătățire. Putem fi contactați la jobs@essensys.ro sau office@essensys.ro și vom ține cont de orice sesizare.
Calcuator salariu
Evaluari recente
Agent coordonare resurse
Salarii mereu la timp, echipa tanara.
QA Engineer
- atmosfera- tehnologii folosite- colegii
Mediu tanarMediu multiculturalExpunere la sisteme ERP
Salarii adaugate recent
Operator roboti ...
1.500 lei
Topograf
1.500 lei
Team Leader Back Office
3.235 lei
Feedback site