Interviuri companie Oracle Romania

409
interviuri

Dificultate interviu

2.89 - Mediu

Foarte ușor Foarte dificil

Experiență interviu
	Pozitivă	49.39%
	Neutră	29.58%
	Negativă	21.03%

Ofertă interviu
	Acceptat	39.12%
	Refuzat	11%
	Nicio ofertă	49.88%

Rata de răspuns

68%

Experiență pozitivă

Am acceptat oferta

Interviu Specialist Marketing

25.10.2017

Experiență pozitivă

Am acceptat oferta

Am fost la interviu în Martie 2017, în Bucuresti
Durata interviu: 5 zile
Dificultate interviu: Mediu

Cum a decurs interviul?
Dupa trimiterea CV-ului, am fost contactata dupa doar doua zile de o persoana din echipa de HR pentru a ma invita sa particip la un interviu telefonic pe care l-am programat de comun acord ziua urmatoare. Interviul telefonic s-a desfasurat jumatate in limba engleza, jumatate in limba romana. In ziua urmatoare am fost contactata si invitata la un interviu cu Hiring Managerul pentru pozitia respectiva, pe care l-am acceptat. Si interviul fata in fata a avut doua parti - romana si engleza - si s-a axat foarte mult pe experienta mea punctuala si descrierea detaliata a responsabilitatilor jobului pentru care am aplicat, precum si viziunea echipei din care urma sa fac parte.

Întrebări și teste la interviu?
Nu au existat teste, iar intrebarile au fost din urmatoarea sfera:
*Cu reprezentantul HR:
- intrebari despre motivatia mea de a lucra in companie;
- intrebari despre viitorul meu profesional;
- intrebari despre dorinta de a-mi schimba locul de munca.

*Cu Hiring Manager:
- intrebari punctuale in legatura cu experienta mea anterioara;
- intrebari legate de inovatiile pe care le-am adus / propus la locul de munca din acel moment;
- intrebari legate de relatia mea cu echipa de la locul de munca de atunci si cu managerul meu direct;
- intrebari legate de modul in care vad locul de munca ideal / echipa ideala;
- intrebarile mele legate de jobul la care am aplicat, echipa din care urma sa fac parte, responsabilitatile mele in cazul angajarii;

Sfat pentru alți candidați
1. Este foarte importanta acuratetea datelor din CV - acestea sunt verificate in detaliu (inclusiv contactarea fostilor manageri, colegi, colaboratori); 2. Inarmarea cu multa rabdare pentru procesul de introducere a datelor in sistem - la fel ca si dupa angajare, totul functioneaza pe principiu 'self service' si trebuie sa completezi foarte multe campuri in platforma interna dupa ce ti-a fost lansata propunerea de angajare;