Doua discutii - una cu recruiterul, una cu Payroll Manager.
Am fost contactata de catre recruiter pe LinkedIn, nu am fost interesata de rol in prima faza.
Desi mentionezi care este experienta ta profesionala recruiterului, ajungi in cadrul interviului cu Payroll Manager care iti spune ca nu ai experienta nisata pe o tara anume. Daca recruiting ar colabora mai indeaproape cu hiring manager, nu ar mai irosi timpul candidatilor cu aceleasi intrebari. Si pentru candidati este valoros timpul, nu doar pentru companie.
In realitate, vor pe cineva care sa faca de toate: cateva luni aici, cateva luni acolo, care sa fie si responsabil pe intreg procesul dupa o luna de training pentru ca atat au la dispozitie. In plus, hiring manager avea o atitudine condescendenta, te intrerupea in timp ce vorbeai si conversatia a parut mai mult a monolog, nu dialog. Multe semnale de alarma s-au aprins in timpul ultimei discutii si experienta a lasat de dorit. Daca doriti un mediul de lucru sanatos si stabil, nu pare acesta.

n/a