Interviul inițial cu HR-ul a decurs foarte fluent și plăcut. A fost urmat de un test de limbă italiană, pe care l-am trecut fără probleme. Surpriza a venit odată cu testul practic. Pentru un rol intitulat "Graphic & Visual Design Senior Analyst with Italian", în care sunt menționate abilități în Adobe Photoshop și Illustrator, cerințele au părut, în opinia mea, potrivite pentru un alt tip de rol.

Mi s-a părut că nu există o compatibilitate reală între titlul poziției, descrierea acesteia și ceea ce s-a testat efectiv. Testul practic a constat în realizarea a trei prezentări în PowerPoint și Word, pe baza unor instrucțiuni primite. Pentru un graphic designer, a face „design” în PowerPoint și Word este ca și cum ai fi croitor și ai coase haine cu o șurubelniță.

Am tratat testele ca pe o provocare și am trimis fișierele cerute. După două săptămâni, a fost nevoie să trimit un email ca să întreb dacă există vreun feedback, deși aveam deja o bănuială. Am primit un răspuns în care mi s-a sugerat că, de fapt, căutau un junior, deși anunțul era pentru un nivel mid-level, cu titulatura de „senior”.

Le-am transmis și eu că, din punctul meu de vedere, jobul nu se adresează unui graphic designer, ci mai degrabă unei persoane din marketing care se simte confortabil lucrând în PowerPoint și Word. Dacă cineva nu este foarte familiar cu aceste programe, dar este profesionist în Adobe Suite și grafică, nu cred că acest rol i se potrivește. Mai mult, tind să cred că și salariul oferit este, în realitate, potrivit pentru un nivel junior, nu pentru unul mid-senior.

Interviu cu HR
Test de limba italiana
Test practic (Powerpoint și Word)