Talent Acquisition Specialist
TotalSoft

Cum a decurs interviul?
Interviul final a fost fizic cu trei persoane (1 HR Director si 2 HRBP), iar atitudinea a fost una agresiva, cu intrebari menite sa ma puna in dificultate, unele cu sens, altele complet absurde. La final, am cerut feedback constructiv despre ce pot imbunatati la mine. Raspunsurile, in mare parte, au fost reci si pe un ton rigid. Am incercat sa iau ce e mai bun din experienta, dar in loc sa plec motivata, am plecat frustrata si demoralizata. A fost atat de neplacut incat am plans dupa ce am iesit de la interviu.
Este o lipsa totala de respect pentru candidati si o dovada clara ca nu sunt o companie serioasa. Recomand celor care aplica aici sa fie foarte atenti, sa nu se lase pacaliti de primele impresii si sa ceara orice oferta in scris.
Intrebări și teste la interviu


Intră în cont pentru a vizualiza toate informațiile

Talent Acquisition Specialist
Evalueserve SRL

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău


Talent Acquisition Specialist
Dr. Max România

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău


Talent Acquisition Specialist
DELL

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău


Talent Acquisition Specialist
Freudenberg Performance Materials

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău


Data acquisition specialist
Comply Advantage

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău


Talent Acquisition Specialist
L'Oreal Romania

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău


Senior Talent Acquisition Specialist
Worldline Business Services Romania SRL

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău


Talent Acquisition Specialist
IQVIA Technology Solutions Romania

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău


Acquisition Specialist
Compari.ro

Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
