Am aplicat direct pe site-ul companiei la sfârșitul lunii IUNIE, confirmare printr-o divizie din Polonia, interviu tehnic programat de echipa HR din România în IULIE.
Am înțeles nevoia de specialiști cu mai multă experiență, interviul cu managerul fără cameră(și impresia f2f contează, sincer, pe lângă cerințele tehnice). Am întrebat, în mod special, dacă voi primi feedback în urma interviului, fie el și negativ, am fost asigurat ca așa va fi.
După aproape 2 luni, am primit o alta oportunitate pentru un post similar in cadrul Honeywell, pe motiv că profilul a fost recomandat, pentru că nu m-am încadrat la nivelul de experiență pentru Advanced Data Analyst. Toate pe repede înainte, aplic la noul job, primesc confirmare pentru interviu din partea HR România și, surpriza, la 3h distanță se anuleaza interviul "ca urmare a unei actualizări recente privind statusul procesului de recrutare" și este temporar on hold.
1. Nu am primit nici răspuns oficial cum că nu am mers mai departe, aflu că a fost selectat alt candidat pentru post, dar acum că verific, postul a fost repostat pe linkedin.
2. Primesc un motiv banal de on hold, în condițiile în care postul încă e deschis pentru aplicare.
3. Fie chiar este o problema cu procesul, fie sunt anunțuri fantomă.
Atitudine total neprofesionistă.

Intrebări despre proiecte personale, tool uri/soft uri, noțiuni de bază(SQL, baze de date etc.), Power Bi
Per total, postul cu numele de Advanced Data Analyst nu prea pare să aibă treabă cu analiza de date și/sau partea științifică/statistică.