Etapele de testare si interviul se desfasoara in online, existand multa flexibilitate pentru alegerea momentului potrivit pentru a da testele.

Procesul lor de recrutare este structurat in 4 etape. Am inceput cu o discutie telefonica in care mi s-a prezentat pe scurt compania si rolul meu apoi am avut o etapa de testare.
Testele au fost interesante si provocatoare, mi-au placut tare. Tot aici am dat si un test de personalitate foarte interesant.
Am primit raspuns si a urmat primul interviu cu cineva de la HR si din departamentul din care urma sa fac parte, urmand apoi sa am un interviu cu CEO-ul.
Interviul a fost unul lejer, axat pe experienta mea si pe ceea ce-mi doresc din punct de vedere profesional, intrebarile au fost orientate catre mine si nu m-au pus in dificultate.