Primul interviu cu HR a fost ok. Al 2-lea interviu a fost mai complicat pt ca ar fi trebuit sa demonstrez cum ma potrivesc la cele 3 job-uri precum in titlul, intr-o singura pozitie. Nu inteleg, daca le oferi un CV care scrie clar ce experienta ai si pe ce pozitii ai lucrat, de ce trebuie sa imi dau eu seama inainte sa inteleg in detaliu cele 3 functii intr-un singur job. Cum as putea sa cunosc cerintele fiecarui job inainte sa incep sa lucrez. Sa ne intelegem , aveam asa: o functie de IT Audit Manager, o functie de change manager si o functie de transformation manager. Alta chestie nu am inteles-o cum angajezi Senior Manager fara directi? Adica angajezi pe cineva sa faca si sa stie de toate sau cum vine asta?
Au fost doi directori din UK, iar unul dintre ei chiar mi s-a parut antipatic.
Pe de alta parte recunosc si sunt de acord ca nu aveam cunostintele necesare pt toate cele 3in1 pozitii pe care le cautau.

Intrebari specifice