Am fost la interviu și, cunoscând în mare compania și istoricul ei din piață, pot spune că Hell Energy a fost mult timp percepută ca un loc unde era greu să ajungi fără recomandări, mai ales datorită salariilor atractive și vânzărilor care mergeau aproape de la sine. Din păcate, știu că în ultimii ani au trecut printr-o perioadă dificilă, cu pierderi semnificative și un deficit bugetar care a dus la intervenția conducerii din Ungaria. A urmat o restructurare serioasă, cu multe plecări și disponibilizări.

Pe de-o parte, acest lucru poate fi o oportunitate pentru cei care intră acum în firmă, pentru că practic se reconstruiește de la zero și poți crește odată cu noua echipă. Pe de altă parte, am observat că structura actuală e foarte rigidă și orientată pe control strict – de la programul zilnic până la raportările detaliate. Deși se menționează că programul e flexibil, în realitate ești așteptat să începi devreme, iar dacă ai drumuri lungi până la primul punct de lucru, timpul nu este compensat. Chiar dacă îți termini treaba mai repede, nu poți pleca acasă, ceea ce mie personal nu mi se pare foarte eficient sau motivant.

În ceea ce privește mașina de serviciu, deși este un beneficiu faptul că ai acces la ea, utilizarea personală este taxată destul de mult – 0.50 lei/km – iar dacă primești o mașină mai bună, crește și tariful. În plus, rutele sunt fixate, știi unde trebuie să mergi, cât să stai, și trebuie să te încadrezi în acele rapoarte zi de zi. Dacă te-ai decalat, riști să ajungi acasă foarte târziu.

Legat de salariu, structura este destul de complexă: salariul de bază este de 3200 lei și este compus din două targeturi lunare – dacă atingi minim 90%, primești 600 lei. Dacă le faci 100%, poți ajunge la 2800 lei doar din targeturi lunare. Mai există și un al treilea target trimestrial, care adaugă 1200 lei, dar este mai greu de atins. Teoretic, dacă îți faci toate targeturile lună de lună, poți ajunge la un venit total de aproximativ 6000 lei, dar este nevoie de mult efort și teren – nu e un job ușor sau relaxat.

În concluzie, cred că Hell poate fi o oportunitate bună pentru cineva care își dorește o structură foarte clară și se simte confortabil într-un sistem strict și bine controlat. Dar pentru mine, stilul de lucru propus nu se potrivește cu modul în care îmi place să-mi organizez ziua și munca.

Am primit întrebări legate de experiența mea în vânzări și cum mă organizez în teren. Am fost întrebat și despre disponibilitatea de a lucra cu program flexibil, dar din discuții am înțeles că flexibilitatea înseamnă de fapt să fii disponibil de dimineață până seara, indiferent când îți termini treaba.

Nu au fost teste în adevăratul sens, mai mult întrebări despre logică.studii experienta, prioritizare și dacă mă simt confortabil într-un mediu foarte structurat și cu reguli clare.