3 interviuri. Nu am ajuns la al 4-lea. Primul cu HR-ul(Ness), dupa aceea unul relativ tehnic(Ness), dupa aceea din nou unul tehnic cu firma client. Interviu cu 3 indieni , in care singurul cu video eram eu. Puțin non-profi din punctul meu de vedere. Întrebări textbook fără nimic practic. Vor doar să bifezi toate punctele cerute în job description, dar nu si testează dacă chiar ști. Puncte atât de diverse.. și unele chiar aberante pentru cerințele jobului. Exemplu : cunoștințe de hardware de servere Dell și configurarea lor pentru un job remote de sys admin. Și mai câteva exemple de genul. Aka caută nod în papură. Din ce am înțeles de la HR, refuză candidați pe bandă rulantă și cei din România nu înțeleg de ce indienilor nu le convine de nimeni. Părerea mea… nici intervievatorii nu știau pe cât spuneau ca știu. Unul din indieni mi-a înșirat 20 de servicii de IT pe care le ține. De la cloud la on prem la hardware la software la cod la voice over IP, și multe multe altele. Interviurile ținute de Ness, foarte OK. În schimb cele ținute de clienții lor (compania pentru care vei lucra cu adevărat), de tot râsul. Se caută cunoștințe de architect + on site support plus sys admin pentru un singur job. Non-realist.

GPO, FSMO Roles, AD, VOIP, VMWare, ITIL, Windows Server, DNS, AWS, Imaging , Patching, NTFS, RBAC best practices, networking.