Au fost prezenti 2 team leaders si o persoana de la HR. Mi s-a prezentat compania si apoi departmentul si activitățile in mare. Am vorbit putin si despre mine, experienta mea, atribuțiile pe care le am la actualul loc de munca. Pana aici totul normal, insa pana la final mi-am dat seama ca nu as lucra niciodată la aceasta companie indiferent de ce beneficii au. Persoana de la HR a avut grija sa imi repete de minim 6 ori cat de "demanding", "fast-paced" si intens este sa lucrezi la Honeywell, ca nu ai timp sa te plictisesti niciodată si ca daca nu esti dispus sa iți dedici 100% din energie aici, nu o sa reziști nici perioada de proba (adica mai pe scurt, e scalvie si angajatii sunt overworked, dar noi ne mandrim cu asta :) ). Si team leaders faceau glume proaste despre lucratul peste program care e lege, nu e exceptie, despre cat de mult si repede trebuie sa se munceasca, motivand ca doar "eh nu o fi murit nimeni muncind pana acum". Overall, o experienta foarte proasta, angajatii parea spalati putin pe creier de doctrina Honeywell, laudau compania ca fiind cel mai bun și dorit angajtor la care nu ajunge oricine, pentru ca ei sunt eletisti si nu toata lumea e de rangul lor, doar cei dispusi sa fie sclavi într-o companie unde se lucreaza in fiecare zi într-un ritm alert. Cireasa de pe tort a fost ca persoana de la HR mi-a repetat constant ca indiferent de deznodământul interviului, voi fi anunțat daca am trecut sau nu. Spoiler alert: nu am primit nimic. Ce sa zic, noroc ca nu depindem de acest posibil job pentru ca altfel si acum dupa 8 luni as mai fi aștept un răspuns. O practică foarte neprofesioanala mai ales dupa ce sustii sus si tare ca trimiti feedback no matter what, poate unii candidati nu au mai aplicat in alta parte si chiar depind de răspuns.
All in all, nu recomand nici macar sa dati interviu ca experienta, dar sa si lucrati aici.

Intrebari generice situationale si de contabilitate