Partea 1: un apel din partea HR-ului de aprox 1 ora in care mai mult a vorbit dna HRista, mi-a povestit despre companie, m-a intrebat de ce vreau sa plec de la jobul actual si ce asteptari financiare am (a subliniat faptul ca suma pe care o cer, daca nu se incadreaza, nu primesc nicio oferta sau daca primesc o oferta cu un salariu mai mic decat doresc, pot doar sa o refuz, pt ca nu se renegociaza)
Partea 2: in aceeasi sapt, am avut un interviu prin Teams cu 4 manageri din diferite perimetre (asa se numesc subdepartamentele) si fiecare se ocupa cu altceva. Abia la sfarsitul interviului m-au intrebat daca vreau un post anume sau daca sunt de acord sa intru in “buffer zone”.
Partea 3: am primit a doua zi vestea ca urmeaza sa primesc oferta pe mail

La interviul cu managerii, am primit cateva intrebari in engleza, cateva in franceza, intrebari despre Excel si de ce imi doresc sa plec de la jobul actual. Nu am primit teste online sau third-party tests si nici interviul cu managerii nu a fost prea incarcat cu intrebari tehnice.