Interviul s-a tinut cu doi developeri si cu un project manager. Pentru pozitia pentru care am aplicat, as fi folosit platforma FintechOS. Din primele propozitii mi s-a spus ca sunt foarte obositi si se simtea ca nu aveau chef si energie sa fie acolo. Lucrul acesta s-a resimtit din modul in care a fost sustinut interviul. Unul dintre developeri punea intrebari pertinente, probleme uzuale la care mi se cereau solutii. Celalalt developer, in schimb, ma intreba doar lucruri, in opinia mea, total irelevante. Intrebari "Unde e butonul care face x?" sau intrebari cu raspunsuri foarte specifice, la care nu ai cum sa raspunzi fara sa fi lucrat recent in acea zona. Fair, nu am putut raspunde, insa intr-un caz real, acele raspunsuri ar fi putut fi aflate dintr-un mesaj pe Teams sau pur si simplu intrand in aplicatie in zona respectiva. Consider ca nu erau intrebari relevante, ci un exercitiu de memorie vizuala. In loc de un assessment al cunostintelor mele, era mai mult un concurs de masurat ego-ul, la care participa doar "senior dev-ul".
Project Managerul a fost cel mai interesat de detalii despre echipa in care lucram, punandu-ma sa repet acelasi raspuns pana intelegea (doar reformulam propozitia, esenta era aceeasi). A fost aproape comic.
Partea interesanta a venit dupa interviu, cand am aflat ca cineva de la Gambit mi-a sunat angajatorul actual si i-a spus ca eu am aplicat si am sustinut un interviu. Nu exista urma de dubiu, deoarece angajatorul meu mi-a spus exact acest fapt.
Am fost uitat de ei in jur de o luna, dupa care m-au sunat cu o oferta mult sub ceea ce cerusem, invocand intrebarile puse la misto la interviu la care nu am raspuns.

Recomand sa va programati interviurile pana in ora ~17:00, ca sa-i prindeti energici si sa va asigurati ca nu va cunoaste angajatorul actual.

Intebari de algoritmica, discutie libera.
Intrebari legate de anumite functii ale platformei FintechOS.