Interviul a decurs foarte bine pentru ca nu este genul acela de discuție foarte formala prin care să simți ca trebuie să te vinzi și să cauți cele mai pompoase cuvinte să impresionezi. Din contră, ambele discuții (online și la sediu) au fost relaxate, se vede ca încearcă să te cunoască genuinely și să îți seteze așteptări cat mai realiste în ceea ce privește rolul, mediul de lucru și cerințele. Mi-a plăcut foarte mult și am simțit ca este un proces mult mai bine pus la punct și o comunicare mult mai directă și deschisă decât am experimentat în orice altă parte.

Procesul de recrutare este format din mai multe etape: assignment, interviu online, interviu face to face + proba practică/role play. Etapele nu sunt ușoare, dar sunt atât de bine gândite încât poți vedea realist cum ar arăta taskurile cu care urmează să te confrunți în rol. Nu este genul de proces de recrutare pe care să îl finalizezi cu succes pentru ca ți-ai învățat poezia de acasă și știi cum să te vinzi.