Primul interviu a fost cel HR. Nimic special, s-a desfasurat ca orice alt interviu HR la orice alta compania. A urmat un test tehnic , sustinut la sediul companiei apoi , bineinteles un interviu tehnic sustinut cu leaderul tehnic al echipei de EMC. Am apreciat rapiditatea si seriozitatea de care au dat dovada cei de la HR si nu numai intrucat dupa 2 zile am si primit raspunsul/oferta de angajare.

La testul tehnic se regasesc mai multe categorii de intrebari cum ar fi : logica, automotive , electronica, simulink / mathlab etc. Nu sunt dificile. Pentru fiecare categorie sunt 10 intrebari , timp total 120 de minute ( arhisuficient ). Eliminatorii sunt intrebarile de logica si electronica generala la care trebuie sa raspunzi corect la 50% dintre acestea.
Daca testul tehnic este trecut se ajunge la o discutie tehnica cu leaderul tehnic ( in cazul meu ) sau o alta persoana din "managementul" departamentului. A fost o discutie de aproximativ o ora si 15 minute, relaxata, cu intrebari referitoare la electronica , camp electromagnetic , unde , distorsiuni , automotive , CAN/LIN, perturbatii si chiar un test ce continea intrebari de electronica de baza : punte redresoare, filtre , legi electrice , componente conectate serie/paralel etc. ati inteles ideea.