Prima data am fost sunata sa vin la un interviu cu dna. secretar de la gradinita. Dupa aproximativ 30 de minute de chestionat, mi s-a zis ca pot veni doua zile in proba, sa vedem cum ma descurc cu cei mici.
Dupa cele doua zile de proba, mi s-a cerut un feedback pe care trebuia sa il dau printr-un apel catre dna secretar. Nu mi s-a mai raspuns si am dedus ca probabil nu vor sa continuam colaborarea.
Dupa o saptamana, am primit un telefon pentru a reveni la un interviu cu dna. director. Am revenit, mi s-au pus diverse intrebari ce aveau si nu aveau legatura cu postul, dar nu am luat-o personal.
Dupa interviu, mi s-a mai zis sa astept vreo ora pentru "decizia finala", timp in care sa merg la o grupa de copii pentru proba (da, din nou, desi nu i-am vazut rostul).
Au zis ca totul e ok si mi-au dat lista cu actele pe care trebuie sa le aduc pentru contract a doua zi. A doua zi, dupa ce am mers dupa o parte din acte, am fost sa semnez contractul si restul documentelor, ca sa aflu mai tarziu ca dna. director nu s-a decis inca. :)
Dupa vreo 5 zile de asteptare, am decis ca nu mai are rost sa mai stau dupa nehotararea lor si am aplicat pentru alta oferta de job.

Interviu dna. secretar:
- Ai mai lucrat cu copii?
- Cum ai gestionat situatiile cand ai avut copii de toate varstele la activitati? (am mai lucrat inainte cu copii si am facut activitati prin diferite centre)
- Ce crezi despre vorbirea doar in engleza cu cei mici?
- Te descurci cu cei mici sub 3-4 ani?

Interviu dna director:
- Spune-mi despre tine
- Crezi ca te-ai descurca cu cei peste 5-6 ani?
- Casatorita? Ai prieten? Dar ai avut? (Nu am vazut rostul ultimelor doua intrebari)
- Ce crezi despre pedeapsa si recompensa?
- Cum gestionezi o situatie in care un copil nu vrea sa faca temele/sa vina la gradinita?