Au fost patru etape de interviu. Primul a fost cu un specialist HR, al doilea cu HR Managerul local, al treilea in fabrica (tot cu HR Managerul local), iar al patrulea cu HR Managerul responsabil pentru Europa.

Primul interviu, online, cu specialistul HR, a decurs bine si mi-a lasat o impresie pozitiva. Al doilea, tot online, cu HR Managerul local, a fost putin atipic deoarece camera era oprita, ceea ce a ingreunat interactiunea.

Al treilea interviu a avut loc fizic, la fabrica. Am ajuns cu 15 minute mai devreme si am fost nevoita sa astept aproape o ora, situatie care a fost observata si de personalul de la receptie. Interviul s-a desfasurat intr-o zona cu mult zgomot si trafic, ceea ce a facut comunicarea dificila.

Am fost informata ca a existat o problema medicala neprevazuta din partea HR Managerului, lucru pe care l-am inteles si l-am respectat. Totusi, nu a existat deschidere pentru reprogramarea interviului, desi am mentionat ca pot reveni intr-o alta zi.

Pe parcursul discutiei, am simtit ca atentia s-a mutat din zona profesionala spre una mai personala, iar acest lucru a fost neobisnuit pentru mine, avand in vedere contextul unui interviu de angajare.

Ultimul interviu, cu HR Managerul Europa, a fost online si a decurs foarte bine, o discutie profesionista si placuta. Per total, am avut experiente diferite de la o etapa la alta. Mentionez ca HR Specialistul si HR Managerul Europa au fost foarte amabile si deschise.

Studii, Experienta Profesionala, Intrebari Personale pe alocuri