Primul interviu a avut loc cu HR, iar al doilea cu un membru al echipei si managerul echipei.

Interviul cu HR-ul a fost detasat, despre experienta si un mic test de comunicare in limba engleza.

Cel de-al doilea interviu a constat in intrebari de baza legate de SQL, intrucat postul de intern nu a cerut cunostinte bine dezvoltate.