Prima etapa telefonica de screening cu agentia de recrutare;
Etapa de screening telefonic cu recruiter de la Porr;
Interviu cu HR & Hiring manager pe teams;
Urmatoarea etapa ar fi fost test de Excel si Copywriting la sediu, insa pana am putut eu sa ajung la sediu deja au ofertat pe altcineva.
Ar mai fi fost inca o etapa la sediu dupa aceea.

Au fost foarte trasparenti intre etape, m-au sunat sa imi comunice sa nu mai vin pentru test, foarte profi. Interviurile si activitatea este on-site.

generale despre experienta