Interviul a decurs bine, am raspuns la toate intrebarile, am discutat pe proiectele personale, cateva intrebari de la HR si cam atat. Peste cateva zile mi-au spus ca nu ma accepta, iar cand le-am cerut un feedback pe interviu mi-au bagat vrajeala clasica. Metoda de filtarer a candidatilor este foarte proasta pentru ca totul merge dupa ureche, nu exista un template sau un barem, iar cum interviul tehnic este dat in principal cu diferite persoane diferite, nu exista un termen de comparatie intre candidati.

Am discutat pe baza testului tehnic pe care il dadusem cu cateva zile in urma.