Interviul a inceput cu niste intrebari care erau cu mult sub nivelul pentru care am aplicat, dar dificultatea a crescut treptat, intrand pe teritoriu de senior. Interviul a durat cu 45 de minute mai mult decat s-a stabilit.
Ca experienta dpdv. soft skills, a fost un pic dezorganizat interviul, dar o atmosfera relaxata.
In schimb, persoana de la HR trebuie sa lucreze serios la soft skills. Cu formulari de genul "nu esti inca scos din calcul" si "te-ai descurcat binisor" nu cresti increderea unui candidat :)

De la bazele HTTP/REST, pana la Concurrency si decizii arhitecturale.