Junior IT Recruiter
Extia
Cum a decurs interviul?
Dupa discutie a fost un test de personalitate foarte usor. Apoi, discutia la sediu, sincera sa fiu, mi s-a parut irelevant sa ma cheme la sediu ca sa ma respinga. Nici nu au vrut sa-mi mentioneze exact cate persoane mai sunt in aceasta etapa, mi-au dat de inteles ca 3–4.
In ultima etapa nu am mai ajuns pentru ca, dupa discutia de la sediu cu o persoana din zona de sales, care a decurs ok si a fost mai mult de cunoastere, axata pe experienta mea, am primit feedback negativ, motivul fiind ca au ales pe cineva cu mai multa experienta.
Onest, am fost dezamagita, pentru ca discutia de la sediu a implicat mult timp investit, lucrand full-time, in regim hibrid.
Pe viitor, nu mai invitati oamenii la sediu, care au deja un job, este destul de greu sa gasesti timp pentru asta. Ati putea pastra prezenta fizica doar pentru ultima etapa sau pentru pozitii dedicate absolvenților.
Intrebări și teste la interviu
Intră în cont pentru a vizualiza toate informațiile
Junior IT Recruiter
Sales Consulting
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Junior IT Recruiter
Snyk
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Junior IT Recruiter
Extia
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Junior IT Recruiter
Software Business Partners
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Junior IT Recruiter
RED TO BLUE SOLUTIONS SRL
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Junior IT Recruiter
AMS Accelerate IT
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Junior IT Recruiter
Rohde&Schwarz Topex SA
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Junior IT Recruiter
Hays România
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Junior IT Recruiter
Ipsos Romania
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău