Recrutorul este prietenos, însă sună foarte des. Dacă aveți deja un loc de muncă, să vă așteptați la apeluri frecvente pentru scurte discuții legate de trimiterea testului Gorilla, programarea interviului și apoi reprogramarea lui. Până aici experiența a fost în regulă.
Totuși, în cadrul celui de-al doilea interviu, cu directorul și managerul, directorul a avut o atitudine destul de nepotrivită. Nu adresa nicio întrebare și părea să se aștepte ca tu să pui toate întrebările, astfel că nu a existat un dialog real. Per total, experiența a fost una foarte neplăcută, avea o atitudine plictisită și parcă îți judeca orice întrebare, deși dânsul nu era curios de nimic. Consider ca interviul nu a fost potrivit pentru a evalua skill-urile unui candidat, ci parca a fost făcut așa doar ca să fie.

De ce Kpmg?
Cu ce functii ai lucrat in Excel?