După un prim contact prin e-mail, am avut un interviu telefonic cu HR. Apoi am stabilit un interviu video cu doi manageri de departament. Totul a decurs bine, toată lumea foarte drăguță, dar nu s-au obosit să trimită un feedback, fie el și negativ.

Întrebări obișnuite despre educație, experiență în domeniu, puncte tari, puncte de îmbunătățit.