Am participat la interviuri pentru mai multe pozitii avand experienta de 8-9 ani de programare (C, C++, C#) si dupa un PMP si un MBA inca 10-12 ani de management in IT, proiecte in Java, Objective C, web, de toate practic.
Din octombrie 2015, cand am participat la concurs de country manager pentru Romania, dupa care
program manager, team manager, product owner, VP of engineering.
Dupa niciunul dintre teste nu au dat nici un rezultat legat de cate puncte din cate am avut. Nu conteaza ce spun legat de transparenta sau alte vrajeli. Pagina in care ar trebui sa fie afisate punctajele dispare, nu mai e accesibila sau orice altceva. Nu ai istoric legat de ce pozitii ai aplicat si ce rezultate ai avut. Si daca pentru candidati poti spune ca nu iti pasa, ca altfel nu imi explic, din pacate nici intern nu tin aceste date, pentru ca de fiecare data sunt luat ca si cand ma vad prima data si ma intreaba daca am auzit de compania lor...
Cert este ca am pierdut 2-3 zile legat de fiecare proces de recrutare, in total peste 10-14 zile in interviuri. Si este ok, poate sunt alte persoane mai competente decat mine, insa din pacate am aflat la o persoana din HR cat de mult conteaza sa fii prieten cu cineva din interior, din HR. Moment in care am renuntat sa mai particip la orice interviu legat de aceasta firma pana nu se schimba anumite lucruri in atitudinea fata de candidati.

Sunt arbitrare cat timp nu ai nici un feedback legat de ce raspunzi fata de o grila de corectare sau punctajul tau relativ la punctajul celorlalti.