Nu am participat la interviu, insa doresc sa las o recenzie. Recrutarea se face printr-un angajat din India care, din cate observ, administreaza toate rolurile deschise in Romania.
Au postat acest rol prin martie si am aplicat cu mult entuziasm potrivindu-ma rolului. Imi trimite angajatul din India un mail in care sa-i prezint, pe scurt, experienta mea, motivația si asteptarile salariale. Nu imi raspunde, revin cu follow-up la o saptamana, nu raspunde.

In toate lunile din martie si pana in vara, rolul a fost repostat. In august, ma contacteaza din nou cerandu-si scuze si spunand ca a fost in concediu medical si ca daca inca mai sunt interesata de rol. Ii raspund ca am primit o oferta si ca nu mai sunt interesata de rol.

Ieri, la mai mult de o luna de la acel ultim mail, imi trimite un mail in care imi spune ca a fost grozav sa ne conectam (in realitate, nu am avut niciun interviu cu el), ca apreciaza foarte mult experienta mea si ca imi doreste succes in cariera, eu nefiind shortlisted pentru rol. Profesionalismul si etica acestui om sunt discutabile. Nu isi citeste e-mail-urile, reposteaza haotic si cu easy apply pe LinedIn, si pe site-ul lor de cariera. Nu raspunde e-mailurilor.

Cum e posibil sa nu fiu shortlisted cand nici macar nu am avut un proces de recrutare? Este si de ras, si de plans mai ales cand vezi cu cata fala angajatii din Romania se mandresc pe LinkedIn cu programul lor de Pluxee Ambassador, cum pun ei accent pe wellbeing si cum doresc sa fie mai aproape angajatorilor si angajatilor din Romania...

Nu am sustinut un interviu, cateva intrebari din setul pe care il trimite standard pe mail recruiterul din India: ani de experienta, brief description pentru fiecare experienta, motivul aplicarii, asteptari salariale.

Sfat pentru Pluxee Romania - investiti in recrutare, acest personaj probabil procedeaza similar cu toate rolurile pe care le aveți deschise, nu e de mirare ca se reposteaza cateva luni un job.