Interviu format din 3 etape: o discutie HR, interviu tehnic si discutie cu managerul. Interviul tehnic a fost foarte placut, a constat intr-o discutie libera legata de proiectele pe care am lucrat, timp in care imi erau adresate intrebari tehnice. Intervievatorii au fost foarte deschisi si empatici, iar atunci cand nu stiam raspunsul la o intrebare, ma ajutau sa imi umplu golurile respective. In principiu procesul de recrutare a fost placut, iar oamenii implicati au fost foarte de ajutor pe parcurs.

Intrebari legate de proiectele pe care ai lucrat si o intrebare de logica