Primul interviu a fost un meeting cu HR-ul. Nimic special, chiar tot respectul ei. Vorbiți despre experiența ta, rolul dintr-o perspectivă de HR, așteptări salariale ș.a.m.d. A fost foarte ok cum a decurs acel interviu. Ce trebuie să știți este după momentul în care ești întrebat de așteptările salariale:

- Înafară de salariul de (conform altui post de pe undelucrăm) 3200 de lei net nu primești absolut nimic în plus. Asta include card de bonuri de masă, abonament medical, etc. Asta înseamnă că, dacă ești din București, stai cu părinții și îți permiți să muncești pe atât, poate aș recomanda. Dacă nu, baftă, caută-ți în continuare.

- Salariul acesta de asemenea a fost prezentat de HR cu diverse asteriscuri precum "după training-ul de 3 luni va crește în fiecare lună la acel salariu" sau "după un anumit grad de senioritate", ceea ce înseamnă că este posibil ca salariul să fie și mai mic decât acel 3200 postat de acel fost angajat la început.

După acest interviu, în caz de un răspuns pozitiv, vei fi invitat să mergi să dai un Mensa IQ test de 40 de minute, urmat de un test de engleză de 20 de minute la ei la sediu, teste pe care nimeni nu le-ar fi trișat judecând faptul că e Zaheen Telecom, nu FAANG, și mai bine ar fi fost dat de acasă, pentru a nu pierde timpul (și banii) candidaților care chiar sunt nevoiți să vină la sediu pentru un Flash game din 1900 toamna și un document printat pe o foaie. IQ test-ul real în acest caz, sau poate testul nivelului tău de respect de sine, constă în decizia ta să mergi mai departe sau nu.

După toate acestea, în caz de un alt răspuns pozitiv, ești invitat pentru un alt interviu de personalitate cu doi angajați, unde ești întrebat de tot ce e greșit în CV-ul tău (perioade în CV fără activitate, de ce ai plecat/fost dat afară de la toate job-urile de la care ai fost) și întrebări precum "cum ți-ai descrie cercul de prieteni și cum te-ar descrie ei pe tine" sau "În ce punct al vieții te-ai considerat la cel mai înalt nivel". Interviul personal a luat doar 15 minute înainte de întrebările tale finale (din nou, ești pus pe drumuri doar pentru a fi nevoit să vii tu cu 60 de întrebări pentru ei) și e imediat clar dacă nu ești plăcut de angajați.

În caz că nu e destul, dacă ești angajat, training-ul va dura 3 luni, iar la final vei primi un test la care trebuie să faci 85/100 pentru a continua colaborarea cu ei.

Din nou, nu, aceasta nu este o companie FAANG, și nici un rol foarte prestigios cu multe beneficii, acesta este un rol full office cu un salariu pentru care trebuie să te mulțumești că măcar primești bani în mână, iar acesta este nivelul de efort pe care trebuie să-l depui pentru așa ceva.

Regret toți cei 20 de lei pe care i-am dat pe metrou, cei 30 de lei dați pe sandwich-urile mâncate pe drum și toate cele ~5 ore pierdute pentru această experiență.

-