Dacă treci de testările online și de assessments ajungi la invitation to 1st interview. A durat aproximativ 1 ora, întrebările nu au fost neapărat bazate pe experiența mea, ce știu să fac, la ce proiecte am lucrat, ci mai mult pe situații contextuale gen “ce ai face dacă”… intervievatorul își ia notițe și îți face evaluarea în sistemul lor. Nu pare să îi intereseze cât de bun ești, ci mai degrabă să te încadrezi într-un șablon acceptat de parametrii companiei.

Cum procedezi dacă ai un conflict cu un coleg, cum gestionezi deadline-ul, cum îți prezinți ideile în fața echipei etc.