Interviul a constat în două etape, o discuție generală și un test de aptitudini Word / Excel.

Am simțit că pot pune întrebări și pot oferi onestitate în discuția cu recruiterul și cu managerii, însă solicitarea mea de a primi feedback în urma deciziei de a merge mai departe cu alt candidat nu a primit încă un răspuns.

În prima etapă a avut loc o discuție cu recruiterul și managerul de proiect din Filipine, în limba engleză, în care s-au acoperit subiectele obișnuite de interviu (unde mă văd peste 5 ani, care e cea mai mare calitate și cel mai mare defect al meu, ce hobbyuri am, cum fac față stresului și conflictelor cu echipa, așteptări financiare, etc.). Interviul a ținut în jur de o oră și am primit întrebări atât de la recruiter, cât și de la manager.

În a doua etapă, după 2 săptămâni, am avut o discuție destul de relaxată cu managerul din Belgia și cu o persoană care ocupă deja poziția la care am aplicat și eu. Am dat un test de Word și de Excel. Testul de Word a fost ușurel, cel de Excel a fost ceva mai avansat - puțin prea avansat pentru ceea ce e în fișa postului pentru această poziție. Această etapă a durat în jur de o oră și jumătate - două ore în total.

La două săptămâni după, am primit un email de respingere de la HR. Bănuiesc că echipa a a ales să continue cu un angajat care a avut așteptări financiare mai mici decât am avut eu.

Am solicitat să primesc un feedback pentru interviu / test, însă nu am primit încă niciun răspuns de la recruiter.