Este mare lucru sa ai un om care sa stie sa selecteze personalul: am dat interviul cu o doamna care nici macar nu s-a prezentat, a pus 2 intrebari in fuga, care era uracioasa si vorbea peste interlocutor, ce sa spun, minunat.

Ce note mi-ar da fostii manageri, puncte forte si puncte slabe, standard.