Junior IT Recruiter
Extia
Cum a decurs interviul?
Dupa discutie a fost un test de personalitate foarte usor. Apoi, discutia la sediu, sincera sa fiu, mi s-a parut irelevant sa ma cheme la sediu ca sa ma respinga. Nici nu au vrut sa-mi mentioneze exact cate persoane mai sunt in aceasta etapa, mi-au dat de inteles ca 3–4.
In ultima etapa nu am mai ajuns pentru ca, dupa discutia de la sediu cu o persoana din zona de sales, care a decurs ok si a fost mai mult de cunoastere, axata pe experienta mea, am primit feedback negativ, motivul fiind ca au ales pe cineva cu mai multa experienta.
Onest, am fost dezamagita, pentru ca discutia de la sediu a implicat mult timp investit, lucrand full-time, in regim hibrid.
Pe viitor, nu mai invitati oamenii la sediu, care au deja un job, este destul de greu sa gasesti timp pentru asta. Ati putea pastra prezenta fizica doar pentru ultima etapa sau pentru pozitii dedicate absolvenților.
Intrebări și teste la interviu
Intră în cont pentru a vizualiza toate informațiile
Junior IT Recruiter
Sales Consulting
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Recruiter
Genpact Romania
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Recruiter
AROBS Transilvania Software
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Recruiter (volume recruitment / blue-collar)
Oranjegroep SRL
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Recruiter
ING Bank Romania
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Recruiter
STONE GROUP CORPORATION
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Recruiter IT
DB Global Technology SRL
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Recruiter
Michelin Romania
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău
Recruiter
PROHUMAN APT SRL
Pentru a vizualiza toate informațiile te rugam să intri în contul tău