Concluzie: Să arăți un background și cunoștințe extinse și relevante pentru job nu este suficient dacă nu ai relațiile pe care le caută.
1. Recrutorul a ratat primul meu interviu, așa că m-am conectat și am așteptat pe Google Meet timp de o jumătate de oră. Apoi au cerut o reprogramare pretinzând că eu am fost cel care nu s-a alăturat. Ar fi trebuit să renunț atunci în loc să pierd din nou o mulțime de timp
2. Tema pt acasă: mi-a luat aproape 8 ore, dar ei nu au confirmat cel puțin primirea prin e-mail
3. După interviul cu managerul direct am fost respins. A fost o adevărată surpriză, deoarece managerul mi-a spus că am un background bun și mi-a indicat următorii pași ai procesului de recrutare! De ce să faci asta și apoi să respingi candidatul?
Un motiv posibil este că se caută o persoană care să aibă legături strânse cu autoritatea de reglementare, deoarece am fost întrebat deschis dacă am avut contacte directe cu autoritatea.
Pentru mine, procesul a fost o mare dezamăgire, deoarece lucrez cu normă întreagă ca avocat, fiind în același timp și mamă. Dacă țineți la timpul dvs. vă rog să nu dați curs acestei „oportunități” de angajare.

Interviu general recrutor
Test analiza si sinteza
Interviu manager direct