Am aplicat pentru un rol de Salesforce Solution Arhitect l și pot spune că întregul proces de recrutare a fost bine structurat și profesionist.

Procesul a inclus următoarele etape:

1.Discutie cu HR-ul – o discuție lejeră despre experiența mea, motivația pentru rol și ce așteptări am.

2. Discutie cu managerul de echipa

3. Interviu tehnic – am discutat în detaliu despre proiectele mele anterioare, despre abordarea mea în fața unor provocări tehnice și despre bunele practici in Salesforce.

4. Interviu cultural fit – accent pe valorile companiei, comunicare deschisă și întrebări comportamentale.

Intervievatorii au fost prietenoși, profesioniști și bine pregătiți. Mi-au oferit timp să răspund, nu a fost presiune, iar comunicarea a fost transparentă pe tot parcursul.

Ce mi-a plăcut:

Organizare excelentă
Timp de răspuns rezonabil între etape
Întrebări relevante, fără capcane

Ce ar putea fi îmbunătățit:

Discutia tehnica a fost putin ambigua datorita barierei de limba straina.

Intrebari legate de experienta pe Salesforce + intrebari tehnice de arhitectura . Interviul tehnic nu este de un nivel foarte ridicat , este unul deschis si prietenos.