Interviul la inceput parea sa ineapa promitator. Insa responsabilitățile pe care trebuie sa le aiba un potential angajat depasesc cu mult rolul. Se cauta o persoana care sa fie mai mult supervisor, nu specialist.
Organizarea echipei, implementări de la 0 ale procedurilor pentru ca departamentul este nou si au nevoie de cineva care sa le implementeze proceduri
Postul este full on-site, programul si de weekend, libere cum apuci.
Nu se dau tichete de masa si nici decont transport.
Contract de 6 luni cu posibilitate de prelungire dupa 3 etape de feedback .

O prima intrebare daca am concediu in perioada verii ( nu ingeleg sensul intrebarii)
Intrebari tipice a unei situatii dificile sau cum as procesa in intr-o situatie .