Primul interviu este în limba engleză, cu HR-ul din Polonia și durează aproximativ 30 de minute. Îți prezintă compania, atribuțiile rolului, pune întrebări legate de experiența profesională, iar la final prezintă următorii pași din procesul de recrutare.
Partea amuzantă din toată această experiență, am fost contactat de 2 ori pentru această poziție. În ambele dăți, procesul de recrutare s-a oprit după interviul cu HR-ul din Polonia, chiar dacă, de 2 ori, mi s-a spus că le place foarte mult experiența mea profesională si cât de bine mă potrivesc pentru această poziție.

Întrebări legate de experiența profesională.