Vreau sa expun pe scurt pasii de interviu si experienta personala. Toate astea fiindca am dat curs discutiilor desi aveam o presimtire rea din ce pareri mai gasisem pe net.

Top 3 cel mai tampit interviu dat de mine vreodata si consider ca am fost la o gramada la viata mea, dar asta le-a intrecut pe multe.

Proces de interviu:

Discutie initiala la telefon cu descrierea firmei, job-ului, experienta mea, asteptari, etc. Programare discutie tot cu HR , dar fata in fata.

Discutie "fata in fata" pe Teams cu o alta persoana de la HR, discutie de aprox 30m (Dar a durat mai mult).

Un test tehnic pe TestDome care dureaza aproximativ 2h30.

Intrebari simple de HTML & CSS

Un cod de HTML scris aiurea unde trebuie sa il optimizezi din punct de vedere SEO

Cateva probleme de JS vanilla. Sortare si filtrare prin array, sau printr-un obiect si sa faci o functionaliate de rating. 5 stele pe care unde dai click sa adauge o clasa si sa o scoata de pe celelalte. Nu a fost greu, dar trebuia sa indeplinesti niste cerinte putin aiurea ca sa treaca anumite teste.

Discutie tehnica cu 2 zmei (unul din Bucuresti si unu din Munich).

Aicia au venit cu niste intrebari super simple de front end. Intrebari puse ca pt un junior. Problema ii.....atitudinea lor.

Oameni puneau accent pe SEO si accesibilitate de parca ei le-au inventat si desi ziceau ca nu trebuie sa le stii pe dinafara, totusi te intrebau punctual cum se fac anumite lucruri.

Radeau la glumele lor si la felul tampit de a pune intrebarile incercand sa te prinda cu ceva ca gresesti.

Te pune sa le povestesti despre tine si la un moment dat te intrerupe, intra peste tine vorbind despre altceva zicand ca nu-i intereseaza. Primul moment cand am ramas masca. Am zis ok, trecem peste.

Te intrebau diferenta dintre position in css, iar dupa ce le explicai, zambeau si te intrebau daca esti sigur si zambeau intre ei. WTF?! I-am intrebat unde am gresit. Mi-o zis sa caut pe net dupa interviu.

Te intreaba ce ii DOM, mandri nevoie mare. De parca cine stie ce o intrebat si cand le raspunzi si eventual ii intrebi daca ii ok sau doresc sa dau mai multe detalii, ei schimba subiectul.

Intreba diferenta dintre var, let, const ....deja cu multi nervi facuti m-am incurcat putin la primele doua, prin felul in care m-am expirmat. Atatea le-a trebuit. Bucurie sa te intoarca si sa zica "Are you sure?! You should read more after the interview" Mi-am dat seama de ce or zis asa, am incercat sa ma corectez si iarasi s-or bagat peste fara sa ma lase sa termin. Intrebandu-ma altceva.

De obicei discutai pe un punct (pe o idee) si te intreba iarasi ceva de la intrebarea anterioara.

La sfarsit mi-au recomandat, mandri tare de ei, sa fac pe Udemy un curst de basic frontend developer pe care mi-l recomanda. Sa vii cu o astfel de recomandare la un om cu experienta vasta in spate lucrand pe proiecte mari atat in tara cat si pentru firme straine, care oricand iti pot demostra experienta....zice multe despre ei.

Discutie finala cu ceva manageri

Am tot auzit de micromanagement si de oameni toxici, dar nu credeam ca dau de asa ceva, mai ales la nivelul asta.

Asa ca.....pierdere de vreme. Mai bine axativa pe alte discutii. Eu din pacare am avut in aceasi saptamana si alt interviu la o companie mare si mi-am impartit focusul. Culmea aicia aveam sperante mai mari fiind JD fix pe experienta mea de ani buni in spate.

- Intrebari simple de HTML & CSS

- Un cod de HTML scris aiurea unde trebuie sa il optimizezi din punct de vedere SEO

- Probleme de JS vanilla. Sortare si filtrare prin array, sau printr-un obiect

- La discutia tehnica intrebari super basic unele as zice aiurea rau de tot, in mare parte despre HTML, CSS, basic JS si derivate ale acestora. Exemplu de intrebare tampita, cum apare in browser o variabila de SCSS cand dai inspect element.