Interviul a decurs foarte fluid, personalul din departamentul de resurse umane a fost foarte amabil in timpul interviului. Acesta a inceput cu o descriere a companiei si a atributiilor si indatoririlor postului in cauza, apoi subiectul discutiei a fost mutat asupra candidatului. Odata incheiat interviul, un feedback legat de performanta la interviu si de continuarea in procesul de angajare a fost promis in decurs de o saptamana. Dupa 6 saptamani si multiple apeluri la care s-au dat raspunsuri ambigue legate de statutul procesului de recrutare, mi s-a comunicat -dupa ce am sunat eu- ca procesul de angajare pentru zona in care am aplicat a fost anulat.

Intrebarile au fost legate de asteptarile legate de job-ul in cauza, legate de salariul asteptat, si de relevanta experientei profesionale anterioare . Deasemenea, nivelul limbii engleze a fost verificat printr-un segment al inteviului tinut exclusiv in limba engleza.